Трудовое право
очередной оплачиваемый отпуск. вопрос
здравствуйте. Помогите пожалуйса с вопросом. Я работаю на одном предприятии 4 года. И вот в этом месяце собрался в очередной оплачиваемый отпуск по граффику который составлялся в начале года. Но руководсто мне заявляет что мол не положено . .так как не прошло 6 месяцев с момента фактического поступления на работу. устроился я в январе 2008 года. и как мне обьясняли что я не могу ходить в отпуск не раньше июля. хотя прошлый отпуск был в апреле 2011. и там не прошло 6 месяцев. А в этом году вот запретили. Хотя прошло уже11 месяцев с момента последнего отпуска. И получается я пойду в отпуск через год и три месяца. Скажите. Правда ли это? Мне кажется что просто дурят
Андрей Дворяков
211
отпуск Вам предоставить обязаны, просто так вышло, что вы все время получаете половину отпуска как бы "авансом". Эта ситуация может оказаться для Вас неожиданно неприятной при увольнении, т. к. при расчете с Вами у Вас будет удержан размер отпускных за половину отпуска, полученных авансом (за неотработанную половину года) . Поэтому сейчас Вы можете и имеете полное право настоять на предоставлении Вам отпуска в полном объеме, а можете по согласованию с администрацией отгулять положенные трудовым кодексом обязательные 14 дней (подряд) , тогда в следующем году вы пойдете уже в полностью заработанный отпуск, безо всяких авансов
Отпуск за второй и последующие годы работы может быть предоставлен в любое время года в соответствии с графиком отпусков.
Для возникновения права на отпуск необходим трудовой стаж. Порядок исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, регулируется ст. 121 ТК РФ. Согласно поправкам в ТК РФ, внесены изменения в перечень периодов, которые включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, предусмотренный ст. 121 ТК РФ. Прежде всего, в перечень периодов включается период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине. Определения, которые содержатся в абз. 3 и 5 ч. 1 ст. 121 ТК РФ, совместили и, таким образом, предлагается включать в стаж периоды "когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность) , в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха".
http://www.zarabotu.ru/statyi/rabochee-vremya/ocherednoy-ezhegodnyiy-otpusk.html
Для возникновения права на отпуск необходим трудовой стаж. Порядок исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, регулируется ст. 121 ТК РФ. Согласно поправкам в ТК РФ, внесены изменения в перечень периодов, которые включаются в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, предусмотренный ст. 121 ТК РФ. Прежде всего, в перечень периодов включается период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине. Определения, которые содержатся в абз. 3 и 5 ч. 1 ст. 121 ТК РФ, совместили и, таким образом, предлагается включать в стаж периоды "когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность) , в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха".
http://www.zarabotu.ru/statyi/rabochee-vremya/ocherednoy-ezhegodnyiy-otpusk.html
Иван Снопов
78 480
дурят
6 месяцев - это только для первого отпуска (в 2008 году)
6 месяцев - это только для первого отпуска (в 2008 году)
Начальство не верит графику, который само же утвердило? Вас дурят, и серьезно.
фигня какая-то, за дурачка принимают?
Похожие вопросы
- Очередной оплачиваемый отпуск. Дата начала.
- Очередной оплачиваемый отпуск.
- Подскажите насчёт очередного оплачиваемого отпуска перед декретом.
- Положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск перед декретом?
- Как часто человек имеет право на очередной оплачиваемый отпуск?
- Когда мне полагается очередной оплачиваемый отпуск по ТК?
- отказ руководства предоставить очередной оплачиваемый отпуск ((
- Скажите,если перед уходом в очередной оплачиваемый отпуск сесть на больничный(вопрос внутри)
- Хочу взять очередной оплачиваемый отпуск перед декретным,компания отказывается оплачивать и предлогает взять за свой счё
- Через какое время по законодательству можно взять очередной оплачиваемый отпуск??? (дайте ссылку на нормотивный акт)