Трудовое право

Как часто человек имеет право на очередной оплачиваемый отпуск?

У нас на работе назревает конфликт. Дело в том, что двое хотят уйти в отпуск на все новогодние праздники. При этом одна работает с августа, вторая отгуляла весь июль (с 13 по 27). По двое у нас в отпуск не отпускают, коллектив маленький, двое в смену, всего четверо, при этом одна увольняется в октябре, и освобождающуюся вакансию итак надо закрыть. Та девушка, которая замечательно погуляла в июле, трясёт своим неотгулянным отпуском за позапрошлый (2012!!!) год, когда ещё она была оформлена в другом юр. лице. Я в любом случае буду аппелировать к руководству, так как не хочу, чтобы у меня украли новогодние праздники, как уже не раз происходило на предыдущих местах работы. Графика отпусков, ясное дело, нет.
Марина !!!
Марина !!!
434
Один раз.
S K
S K
0
Лучший ответ
один раз в год.
|Junie Shi|
|Junie Shi|
91 139
если с чем-то несогласны - жалобу на сайт гит
Гуля Друж....
Гуля Друж....
63 648
Ежегодно.
Ekaterina Maryasova
Ekaterina Maryasova
93 841
НУ ЗА 2012 ГОД ЕЙ ТОЛЬКО ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ВЫПЛАТЯТ КОМПЕНСАЦИЮ.. .
И отпуск предоставляется не за календарный а за рабочий год.
Виктор Зудилов
Виктор Зудилов
58 705
1 раз в год ИМЕТ право, можно целиком, можно дробно
Должен быть график отпусков. Отпуск в праздники актуален только для смены. Дневники и так по праздникам отдыхают, что за проблемы? Чье-то увольнение вообще не при делах. Не можете договориться-считайте баллы по отпускам за прошлые годы и определяйте очередность по ним, как делают нормальные люди
Svetlana Vilgelmson
Svetlana Vilgelmson
63 996
Один раз в полгода
Kuanysh Nogaibay
Kuanysh Nogaibay
91 440
Вообще-то раз в году...
Порядок предоставления отпусков регламентируется только ГРАФИКОМ ОТпусков, который составляется в декабре месяце и утверждается Гендиректором. ОТпуска в другом юрлице при увольнении компенсируются и могут быть предоставлены без оплаты по согласованию с Гендиректором. Но он не обязан давать такие отпуска. Законностью в Вашей шарашке не пахнет, так что все зависит от Директора. А так как люди не дорожат этой работой, то и работать не хотят. Пусть Директор соблюдает закон и прикрывает шарашку на Новогодние праздники.
grandars.ruПравоведениеЕжегодный оплачиваемый отпуск
Очередной ежегодный оплачиваемый отпуск. Отпуском следует считать время отдыха в течение ...Людям, работающим по совместительству, ежегодныеоплачиваемые отпуска ...В графике указывают фамилии работников, имеющихправо на отпуск, их должности.. .
вы полагаете ваш шеф сидит на этом сайте и решает вопросы с отпусками
P A
P A
10 469
, Судя по вашим словам отпуск у вас не 45-49 дней, т. к. в тех организациях, где отпуска большие, как правило ходят 2 раза по 3 недели, а, вообще, в отпуск можно ходить через 6 м-цев после предыдущего, 1 раз можно идти в отпуск через полгода, и след. отпуск через 11м-цев, и дальше, как правило, через год, а за отпуск 12 года уже давно компенсация проедена, о чем толкует, сама не знает, при переводе с одного на другое юр. лицо выплачивается все
Очередной отпуск предоставляется один раз в году в соответствии с графиком отпусков. Можно частями, но одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Первый отпуск предоставляется работнику, проработавшему в организации не менее 6 месяцев.
A&
Arishel '
3 877
первый раз через 6 месяцев после устройства но это на усмотрене начальства а вообще после11 месяцев. все ходят по моему 2 раза в год
первый Обязательно через 11 мес, по желанию можно через 6 мес. А вообще у меня на предприятии люди берут один отпуск ноябрь - декабрь а второй на январь - февраль и отдыхают по полгода! ! ))
на 28 дней в год, первая часть должна быть не менее 14 дней а остальное хоть по дню каждый раз бери