Когда мне полагается очередной оплачиваемый отпуск по ТК?

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Статья 122 ТК РФ.

да вы можете пойти в отпуск в любое время в 2010 году, но этот отпуск будет за период с 1 августа 2010 по 31 июля 2011 года
то есть если отгуляете отпуск и сразу будете увольняться, то с вас удержат ранее выплаченные отпускные, так как вы его фактически не отработали

С момента устройства. Но могут дать ч. з 6мес после пред отпуска (там причины разные могут быть и как начальство решит. можно поделить по-полам 2 нед. ч. з. 6 мес и 2 еще ч. з. 6.ну это тоже на усмотрение начальства. теоретически сможете конечно. но на летние месеца тоже ведь очередь. кому охото осенью или зимой? ? так что это только теоретически.

трудовой отпуск предоставляется за рабочий год. Рабочий год-промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу.
если Ваши 28 дней за период с 01.08.2009 по 31.07.2010г. - уже получается использовали свой отпуск.
следующий по договоренности с нанимателем и период будет с 01.08.2010 г по 31.07. 2011г => можете брать и в августе, если отпустят))