Хочу взять очередной оплачиваемый отпуск перед декретным,компания отказывается оплачивать и предлогает взять за свой счё

Не имеют права. По ТК вы можете соединить два отпуска, до или после декретного по вашему желанию.

Вам ОБЯЗАНЫ предоставить ежегодный отпуск без учёта графика отпусков перед отпуском по беременности и родам, даже если он будет предоставлен вам авансом.

если уже проработала год с последнего отпуска-то не имеют право отказать.

Это явное нарушение Ваших прав, но к сожалению, если Вы работаете на негосударственном предприятии, то увы...

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(ст 260 Трудового кодекса РФ)

не надо брать за свой счет, потому что у тебя декретные отпускные рассчитывают за последние 12 календарных месяцев, хотя если твоя зарплата в месяц выше 30 000 рублей, то бери и не переживай, так как 1) ты же носишь в себе маленького человечка, а зачем ему лишние переживания? 2) если соберешься увольняться после декрета, деньги эти тебе все равно выплатят, хотя уже не в той сумме, что сейчас.
или возьми сейчас просто больничный лист на время отпуска, всяко лучше чем за свой счет, а сразу после этого больничного, иди в декрет )

Незаконно. Жалуйтесь в Гос. инспекцию труда и прокуратуру

не имеют право отказывать, скажите что пойдете жаловаться в трудовую инспекцию

Все правильно вам тут ответили. Предприятие не имеет права ват отказать в отпуске перед уходом в декрет.