Можно ли взять очередной оплачиваемый отпуск среди рабочей недели, то есть не с понедельника?

Законодательно таких ограничений нет!
Обычай брать отпуск с понедельника сложился прежде всего из удобства отпускников, т. к. формальная длительность отпуска увеличивается на выходные дни перед отпуском и после него, что может быть удобно особенно в случае отъезда на время отпуска.
Удачи.

Канэчна.. . Хоть с воскресенья. Только с праздничного дня нельзя, потому как он в отпуск не входит

Ваше право.

Как правило в конторах где чтут Трудовой кодекс, Вам обозначают месяц когда Вам идти в отпуск. Любой день по Вашему желанию может стать первым днём отпуска. Требования навязать иной день НЕЗАКОННЫ.

А в графике что? -А начальство одобряет?

Никогда проблем не возникало, лишь бы работе не мешало...

В любой день недели, это не оговаривается.

можно даже с выходного дня

Если начальник дает, то хоть с субботы...

Конечно можно.

Конечно же можно :)

Отпуск предоставляется согласно графика отпусков, но по согласованию с работодателем в любое время, в т. ч. и в любой день недели.

с любого дня теоретически. в графике отпусков должна быть точная дата начала вашего отпуска. если же вы работаете с конца 2009 года или устроились в 2010 - тогда в графике отпусков вас быть не может и об отпуске нужно договариваться непосредственно с работодателем.

Да! И лучше со среды.

Когда захочешь. Пиши заявление. Все подпишем.

Хоть с воскресенья.

Можно использовать свое право на ежегодный оплачиваемый отпуск, если работодатель желает исполнить свою обязанность по предоставлению отпуска на ваших условиях-срок работы дает право, и есть кем заменить среди недели, а денежки не перерасзод. Счастливого плавания.

Хоть с воскресенья.

С любого дня можно

Конечно Да !

Конечно...

А почему бы и нет? Можно взять с любого дня, теперь отпуск считается не рабочими днями, а календарными.

С любого дня можно.

а в графике отпусков, который составляется загодя, с какого числа ты просил?

Да хоть с пятницы, это ваше право

Можно и со среды и с воскресения и с празничного дня, только в этом случае праздничный день в число дней отпуска не включается, т. е. отпуск будет начинаться с праздничного дня, а отсчитываться со след. дня, но в приказе отразится общее количство кал. дней отпуска без праздничного дня!!!

Когда хотите, это Ваше право.

можно с любого дня, ТК этого не запрещает

можно

В отпуск работники идут согласно графика отпусков утвержденного на предприятии, если Ваше желание не совпадает с графиком отпусков и он отсутствует на предприятии то по согласованию с руководством, а день недели тут роли не играет