Трудовое право
Имею ли я право как директор требовать прохождения аттестации от учителя I категории? Ей установили I кат. в 2003 году.
В этом же 2003 году она ушла работать главой местного самоуправления. В 2008 году снова вернулась в школу и бывший директор сделал запись в трудовой об установлении I категории без прохождения аттестации.
в 2008 году вернулась в школу, директор сделал запись на основании чего? об установлении 1 категории? Если нет аттестационного листа от 2008 года, значит запись признается недействительной и категория тоже. Про процедуру аттестации пед. кадров, присоединяюсь к ответу ЛЕМУР. Аттестация добровольная, не хочет аттестовываться (причем теперь ТОЛЬКО на первую и высшую категорию) значит будет получать по стажу и образованию (никакой второй категории! , ее отменили) . Педагогу, отработавшему по профессии 20 лет, «пожизненно» раньше присваивалась вторая категория, теперь отменяется. Отныне эти учителя также должны будут проходить аттестацию каждые пять лет.
Уважаемый Андрей! И публика та, и ответить можем. Дело в том, аттестационная категория устанавливается на основании проведённой аттестации в соответствии с Положением, утвержденным же Вами.
Никто не имеет права требовать от учителя того, что не предусмотрено его обязанностями. Аттестация в обязанности не входит, а проводится на основании личного заявления учителя, и никак иначе.
Трудовая книжка - это единый документ о трудовой деятельности гражданина РФ, и от записи в ней отмахнуться не получится. Есть запись - значит, есть категория.
Аттестация - добровольное дело учителя: хочет - аттестуется, не хочет - не заставишь. Другое дело, что пройдёт 5 лет, и категория снижается, если учитель не подтвердил/повысил категорию.
Но сейчас, я слышал (точно не знаю, т. к. уже два года на пенсии) , категории отменили, перешли на НСОТ, а все учителя к базовой зарплате получают доплату за всякое расширение своей учебной деятельности?
Вот как-то так...
Трудовая книжка - это единый документ о трудовой деятельности гражданина РФ, и от записи в ней отмахнуться не получится. Есть запись - значит, есть категория.
Аттестация - добровольное дело учителя: хочет - аттестуется, не хочет - не заставишь. Другое дело, что пройдёт 5 лет, и категория снижается, если учитель не подтвердил/повысил категорию.
Но сейчас, я слышал (точно не знаю, т. к. уже два года на пенсии) , категории отменили, перешли на НСОТ, а все учителя к базовой зарплате получают доплату за всякое расширение своей учебной деятельности?
Вот как-то так...
Похожие вопросы
- имею ли я право взять очередной отпуск в летний период времени ,если я им 2х детей (7 и 12 лет)
- Педстаж 27 лет. I кат, неполн высшее обр. После очеред аттестации заявили - я не соответствую заним долж-ти. Как так?
- Имеет ли право работодатель (директор) заставить работника, работать в выходной день (см. внутри)
- как, в какой срок и какой форме ( письменной, устной) работодатель в праве требовать прохождения очередного мед осмотра???
- имеет ли право, работодатель (директор школы) , установить камеры в классах без разрешения педагогов
- Имею ли я право не подписывать приказ нового директора о возложении на меня новых обязанностей ?
- Имеет ли право работник отказаться от прохождения периодического медосмотра, если сама процедура сопровождается стойким
- имею ли я право требовать от своего работника дисциплины? чтоб на работу вовремя приходила? (пояснение ниже)
- можно уволить при не прохождении аттестации?
- Устроился на работу с 1 мая 2008 года, уволился 24 октября 2008 года. - имею ли я право требовать компенсации за неиспол