возможно ли расторжение трудового договора с отработкой 2 недель в счет ежегодного отпуска???

конечно. Уйти в отпуск и во время этого отпуска написать заявление об уходе. Как раз 2 недели и пройдет.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По договоренности с работодателем, возможно что угодно.

А почему нет, это такой период работы. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности.

Идете в отпуск, и когда остается две недели до его окончания пишите заявление о расторжении трудового договора.

Лучше написать заявление о предоставление отпуска с последующим увольненим.

Можно написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Днем увольнения будет считаться последний день отпуска. В этом случае до начала отпуска за три дня делают расчет отпускных и полагающейся зарплаты. Издают приказ на отпуск и приказ на увольнение. Трудовую получаете в последний день перед отпуском.

можно вобще не отрабатывать, это воля работодателя

всё зависит от начальства

Отпуск с последующим увольнением.

На сколько я знаю, отработку отменили вообще