При увольнении отправили уведомление на получение трудовой книжки.Но имя было написано не то,что надо.Можно ли оспорить и признать уведомление не действительным? Отдел кадров упирается,что это описка, что вместо Елены стоит Ольга (просто пример).Главное факт получения уведомления.Они с себя ответсвенность сняли.Теперь,на основании этого уведомления,надо только мне написать заявление на пересылку трудовой по почте.Но уведомление же не мне.Как разрешить этот вопрос с юридической и прававой точки зрения.
Честно-хотелось бы наказать за нарушения отдел кадров.
Трудовое право
Ошибка в уведомлении на получение трудовой книжки
Можно еще сослаться на то, а что именно было в письме. Может фото любимой собачки. Опись вложения была и что в ней написано?
Dana Dildibaeva
Описи не было
А если совсем честно - не рассчитываете ли вы получить некую компенсацию за "задержку выдачи трудовой книжки"? Так вот, давайте разберём. Адрес в уведомлении указан ваш? Да! Дата увольнения проставлена верно? Да! Место работы, должность указаны? Да! Возможно, что и номер вашей ТР/КН указан. Вы, конечно, можете обратиться в суд на основании ст. 234 ТК РФ. Но работодатель в вашей ситуации очень легко докажет свою правоту. И эту небольшую описку, когда "вместо Елены стоит Ольга" суд просто-напросто сочтет ничтожной. Так что, не занимайтесь ерундой, а поскорее устраивайтесь на новую работу - тогда и зряшные мысли улетучатся.
Dana Dildibaeva
Компенсацию получить-при всем желании не смогу,т.к. находилась это время на больничном.Адрес в уведомлении указан и того человека,на кого пришло уведомление.Досадная ошибка вышла так,что пришло уведомление на имя моей сестры.Должность,номер трудовотрудового договора не указана.Просто - ФИО и просим явится за трудовой книжкой по такому то адресу.
ну если кто-то расписался в уведомлении, значит оно получено вами.
Dana Dildibaeva
Расписывались за запечатанный конверт и инициалами.А внутри оказалось,что вместо Иванову Ивану Ивановичу написано Иванову Игнату Ивановичу.
Ну разве что потребовать возмещения морального вреда - и пытаться доказать, какие необратимые моральные травмы Вы понесли, увидев в уведомлении чужое имя:)) ) А позже можно потребовать возместить моральный вред за тяжкие нравственные и временные потери, а также ущерб для Вашего кошелька, связанные с необходимостью тратить время и силы в суде.
Шансы, конечно, нулевые, но если Ваша главная цель - наказать отдел кадров, то Вы ее добьетесь. Вот только себя накажете намного больше.
Шансы, конечно, нулевые, но если Ваша главная цель - наказать отдел кадров, то Вы ее добьетесь. Вот только себя накажете намного больше.
Dana Dildibaeva
Наказание в виде материальной оплаты тут не стоит.А доказать,что они не правы.Суть в этом.Материально,что положенно,уже всё выплачено.
Dana Dildibaeva
Обсуждение закрыто.Чего я добивалась-сегодня получила.
Сергей Пшеничников
Плюхнулись на коленки, громко рыдали и извинялись? :))) Ну, у все свои приоритеты в жизни. Каждому свое. Удачи Вам, Уралочка!
Похожие вопросы
- Работодатель затер дату получения трудовой книжки
- Как написать расписку о получении трудовой книжки на руки при увольнении?
- срок получения трудовой книжки
- О невыдаче трудовой книжки при увольнении. Споры с ответчиком в суде.
- Трудовая книжка
- В трудовой книжке половина стажа от реального, нет на руках трудового договора, книжку отдали через 1,5 года.
- Работник требует пересчитать больничные листы за 9 месяцев предоставив "старую" трудовую книжку с 20 летним стажем....
- Каков порядок выдачи новой трудовой книжки работнику в свя¬зи с ее утратой или повреждением?
- Выдача дубликата трудовой книжки без записи о восстановлении на работе.
- трудовая книжка и договор