В трудовой книжке половина стажа от реального, нет на руках трудового договора, книжку отдали через 1,5 года.

Добрый день. Отработал в компании 1 год. Уволился по собственному желанию, написал заявление, по обоюдному согласию без отработки 2 недели, взамен оставил зарплату за 0,5 месяца. Дата выхода на работу АПРЕЛЬ 2008-УВОЛИЛСЯ АПРЕЛЬ 2009(Запись сделанная в книжке: ПРИНЯТ СЕНТЯБРЬ 2008-УВОЛЕН АПРЕЛЬ 2009)На руках нет трудового договора(т.к. мне его просто не дали даже подписать- не знаю был ли он вообще, при поиске информации с удивлением узнал, что трудовой договор оформляется вместе с книжкой). Ни с приказом о принятии, ни с приказом об увольнении не ознакомлен и не подписывал. Трудовую книжку отдали спустя 1,5 года, есть свидетель. Трудовую книжку пытался взять, приезжал лично, звонил по телефону, все безрезультатно (к сожалению письменных и почтовых доказательств нет). Пришло «письмо счастья» из пенсионного фонда и я с удивление обнаружил, что пенсионные перечисления мизерные(Заработанная плата 45 000р выдавалась в конверте- меня уверяли, что все налоги уплачиваются правильно . Встал вопрос с какой суммы заработанной платы они начислены? Бухгалтер говорит, что без ведома директора ни чего исправлять не будет. Директор постоянно в разъездах (за границей).Вопросы: Самый главный вопрос: Есть ли срок исковой давности подачи иска (по факту уволен апрель 2009-книжку отдали август 2010, будет ли принято то , что есть свидетель).1)Каким образом восстановить весь стаж (1 год), если будучи должностным лицом (начальник АХО), мои подписи фигурируют на документах (ЖКХ- обслуживании офиса), с датой не соответствующей записи о принятии на работу. 2)Как добиться официального подтверждения своей заработанной платы 45 000р (справки 2НДФЛ) и перечисления с неё налогов. 3)Как получить трудовой договор на руки. 4)Имеют ли силу доказательства запись телефонных разговоров, где бухгалтер не отрицает нарушения (понятно , что в суде он этого не скажет).5)В какие инстанции(налоговая, прокуратура, труд. инспекция и т.д.) обратиться и в какой форме (заявление, иск и т.д.), чтобы вывести фирму на чистую воду.Заранее благодарен всем откликнувшимся.