Со мной заключили "Договор возмездного оказания услуг" в клининговой компании.

Это, конечно, гражданско-правовой договор. Он не дает Вам никаких гарантий.

Договор возмездного оказания услуг - это договор ГПХ, ни чего общего с трудовым договором он не имеет. Действие ТК РФ на такой договор не распространяется, договор ГПХ не может и не должен соответствовать ТК РФ.

при необходимости привлечения работников одного юридического лица к деятельности в интересах другого юридического лица заключаются договоры, которые принято именовать договорами аутсорсинга или договор клининга.

Лица, привлеченные в клининговые компании (иполнитель) , которые являются специализированными организациями по профессиональной уборке помещения, являются работниками клининговой организации (исполнитель) .

Если договор заключен таким образом, что в нем содержатся все признаки гражданско-правового договора, и нет оснований полагать, что имеются условия, относящиеся к признакам трудового договра, то права на отпуск, больничный и внесение записи в трудовую не имеется.

статья 57 ТК РФ устанавливает точный перечень элементов трудового договора. если чего-то не хватает из того, что перечислено в статье, тогда трудовой договор может быть признан недействительным. не стоит, конечно, работать по филькиной грамоте. но вы вправе расторгнуть этот договор оказания услуг, чтобы там ни было написано об ограничении на расторжение.

Гражданско-правовой. ГК РФ Гл. 39

1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность) , а заказчик обязуется оплатить эти услуги.