Долбанутые работодатели. Договор возмездного оказания услуг обозвали подрядом. Как переубедить?

Если работодатели обозвали договор возмездного оказания услуг подрядом, то возможно они не понимают разницу между этими двумя типами договоров. Договор подряда - это договор, в котором подрядчик обязуется выполнить определенную работу по заданию заказчика, а заказчик обязуется оплатить эту работу. Договор возмездного оказания услуг - это договор, в котором исполнитель обязуется оказать услугу заказчику, а заказчик обязуется оплатить эту услугу.

Если вы хотите переубедить работодателей и доказать, что вы не находитесь у них в трудовых отношениях, то вам стоит обратиться к юристу для получения консультации по данному вопросу.

Чтобы перевести договор из подряда в услуги, вы можете обратиться к работодателям с предложением изменить тип договора. При этом нужно четко объяснить, что договор возмездного оказания услуг - это не трудовой договор, а договор на оказание определенной услуги, и что этот тип договора вам более подходит. Вы также можете предложить им заключить новый договор, где будет указано, что вы являетесь исполнителем, а они заказчиком, и что вы обязуетесь оказать услуги, а они обязуются оплатить их. Если работодатели откажутся от вашего предложения, то вы можете обратиться к юристу для получения дополнительной консультации.

Нужно просто перестать бредить. С этим в ПНД...

объясни людям популярно, что с договора услуг им не надо отчисления платить

Очень позабавило "я персоналу не кичусь, что судья в прошлом":)))) тебе стыдится нужно, что скатилась из судей в поломойки:)

Поксуй