Трудовое право
Какова будет норма обязательных часов, если я ..
Какова будет норма обязательных часов, если я был в еженедельном отпуске согласно ТК? Норма часов изменится? или останется прежней? К примеру в марте норма часов 176 минус неделя отпуска ...моя норма составит 136 часов: или останется 176?
Вы уже недавно спрашивали. Норма часов должна быть откорректирована в связи с отпуском (надеюсь, еженедельный - это ошибка...? есть ежегодный отпуск) :
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО
от 1 марта 2010 года N 550-6-1
[О подсчете нормы рабочих часов]
В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено ваше заявление от 16.02.2010. Сообщаем следующее.
Согласно статье 104 Трудового кодекса Российской Федерациикогда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов.
Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени.
При подсчете нормы рабочих часов, которые необходимо отработать в учетном периоде, из этого периода исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы (в частности, ежегодный отпуск, учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, временная нетрудоспособность, период выполнения государственных, общественных обязанностей) . Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов такого отсутствия, приходящихся на рабочее время.
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО
от 1 марта 2010 года N 550-6-1
[О подсчете нормы рабочих часов]
В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено ваше заявление от 16.02.2010. Сообщаем следующее.
Согласно статье 104 Трудового кодекса Российской Федерациикогда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов.
Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени.
При подсчете нормы рабочих часов, которые необходимо отработать в учетном периоде, из этого периода исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы (в частности, ежегодный отпуск, учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, временная нетрудоспособность, период выполнения государственных, общественных обязанностей) . Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов такого отсутствия, приходящихся на рабочее время.
Вы нам расскажите что такое еженедельный отпуск? ?
Может мы что нибудь и поймём!!!
Может мы что нибудь и поймём!!!
Похожие вопросы
- Существует ли норма рабочих часов в месяц?
- Вопрос по норме рабочих часов в месяц. Пожалуйста, помогите разобраться!
- Могу ли я отработать обязательные часы в другом городе, а не про месту жительству?
- Каковы специальные нормы по охране труда несовершеннолетних?
- Может ли работадатель свободно регулировать норму часов по месяцам?
- Если в январе норма часов составляла 120, а отработанных по факту было 188, то за переработанные часы
- Какова для предприятия норма расходов денежных средств на безопасность жизнедеятельности 1 работающего?
- работа по сменам, выходит 190 часов, в расчетке стоит 151,по норме часов, и начисляют за 151 час, какие статьи тз нарушаютс
- Норма часов за месяц-159, отработано-192, переработка-33 часа-это 4 дня отгулов или 1 сутки и еще 7 часов
- Каков перечень профессий при которых необходимо обязательное психиатрическое обследование.