работодатель не собираетсь платить деньги.что делать?

а какие у вас сроки прошли? на исполнение судебного решения дается 3 года.
Если они не прошли - вы должны предъявить исполнительный лист к исполнению судебным приставам-исполнителям с заявлением о возбуждении исполнительного производства или если знаете банковские реквизиты должника - непосредственно в тот банк где у него открыт расчетный счет!
И также Вы вправе подать в суд на переиндексацию присужденных сумм в связи с их несвоевременной выплатой!
Удачи!

Прдать задолженность в коллектрское агентство со скидкой 30% и забыть про эту контору

Обратиться в службу взысканий. Судебные приставы, кажется...

После победы в суде над недобросовестным работодателем, он просто может не исполнить судебное решение. На это есть судебные приставы-исполнители, которые могут арестовать счета работодателя и произвести выплату всех причитающихся денег работникам.

Работодатели должны своевременно и в полном объеме выплачивать своим сотрудникам заработную плату. Причем данное условие относится к обязательным, и его необходимо включить в трудовой договор. Таков порядок действий, предусмотренный положениями статей 56 и 57 Трудового кодекса. По всей видимости, для того чтобы исполнение этой важной обязанности руководство компаний не откладывало в долгий ящик, законодательство разбогатело на, можно сказать, «стимулирующую» норму. Речь идет о статье 236 Трудового кодекса. Ее положениями установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, он обязан выплатить их с уплатой процентов. Размер этого «штрафа» определяется исходя из 1/300 ставки рефинансирования от не выплаченной в срок суммы за «каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, по день фактического расчета включительно» . Причем размер денежной компенсации может быть повышен, если это обусловлено коллективным или трудовым договором; а обязанность ее выплатить возникает независимо от наличия вины работодателя.

опять в суд но уже и за моральной компенсацией

света вы сами золото. зачем вам еще и деньги..

Для начала необходимо получить исполнительный документ в суде на основанее ранее вынесшего судебного решения. Затем предъявить его в подразделение службы судебных приставов по месту регистрации организации. Далее вашим делом будут заниматься приставы. А вам придется к ним ходить и постоянно жаловаться потому что работать они не хотят! Но может быть Вам и повезет все взыщут.

стань сама себе работодателем. как? расскажу