Нарушается ли ТК РФ? Что делать если не платят деньги за переработку!?

Такие вопросы задают на Ответах часто, но никогда не пишут, перабатываете по своей инициативе или по распоряжению работодателя.
Сверхурочная работа - это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены) , а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период (ч. 1 ст. 99 ТК РФ) .
Как видно из приведенного определения, та или иная работа считается сверхурочной в зависимости от учета рабочего времени, установленного у данного работодателя. При поденном учете рабочего времени сверхурочной является работа, производимая сверх установленной продолжительности рабочего дня (смены) , например сверх 8 часов при 8-часовом рабочем дне.
Работодатель, организующий сверхурочную работу, издает приказ или распоряжение.
В большинстве случаев необходимо письменное согласие работников на сверхурочную работу. Оно может быть оформлено как в виде отдельных собственноручных заявлений сотрудников (при небольшой численности коллектива) , так и непосредственно в самом приказе о сверхурочной работе. Работникам, которые отказались дать такое согласие, сверхурочную работу поручать нельзя.

законом разрешается переработка только 120ч в год. У вас гораздо больше. В этом случае оформляется совместительство. У вас 1,5 ставки. Следовательно, при норме 160ч у вас должно быть 240. Переработка составила 40ч. Вот их и должны оплатить вдвойне.

В вашем вопросе практически отсутствует конкретная информация, из которой можно было бы установить, а была ли "переработка" вообще и какой она носила характер

ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ, НУЖНО ПРАВИЛЬНО ЗАДАТЬ ВОПРОС (Павел Астахов)

Бороться можно только 1 способом - не выходить на переработку, либо делать это только по письменному приказу. Постфактум ничего не сделать. Уволить за это не могут, если уволят, то восстанавливайтесь по решению суда + взыскивайте моральную компенсацию (обычно копейки) + оплата за всё время, сколько вы вынуждены были не работать.

Человек практически отрабатывает задаром. у меня похожая ситуация. Я думал, что ваши юристы могут помочь или подсказать. Я конкретных советов здесь не увидел.

Так как же написать руководству заявление, с просьбой выплатить всю сумму отработанную за эти часы?