Начальник не платит зарплату. Что делать?

описанная ситуация весьма распространённая... .
Сначала идёте в суд с заявлением о взыскании задолженности по зарплате, а потом получив решение в свою пользу в прокуратуру, с заявлением о привлечении к уголовной ответственности по ст 145.1 УК РФ. .
Выиграть в суде коллективный намного проще. Кроме того, в суд всем ходить не обязательно- достаточно доверить это одному представителю и тогда судебные расходы для истца будут минимальны.
Статья 145.1. УК РФ Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.
1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

вас же трое, можете сообща подать заявление в суд, вы истцы, он ответчик. Поищите в нете много таких ситуаций описывается и способы взыскания денег.

попробуйте всеравно через суд, если есть при этом свидетели.. . даже и без договора можно доказать....

то что договор не составили это очень плохо потому что у вас фактически нет никаких доказательств того что вы вообще у него работали. можно конечно найти свидетелей и в суд

Ваши действия гораздо больше похожи на гражданско-правовые, чем на трудовые. А если у вас нет государственной регистрации - то есть риск нарваться на незаконную предпринимательскую деятельность. Без регистрации можно осуществлять только разовые сделки.
Так что смотрите и оценивайте ситуацию: в принципе, суд может удовлетворить ваши требования, основанные на свидетельских показаниях, может просто отказать. Но если ваша деятельность носит систематический характер - я бы не рисковала.

думаю что никак. пойдете в суд- а он скажет что вы его хорошие знакомые и помогали ему просто так "за еду и подзатыльники". трудовая инспекция вас "пошлет" из-за отсутствия документов подтверждающих вашу трудовую деятельность. обратитесь к бандитам- долг то они выбьют, но ы опять же вряд-ли что получите. в следующий раз заключайте договор на выполнение конкретной работы ( лучше без указания сроков) в котором четко пропишите размер и порядок выплаты вашего вознаграждения. такой договор можно составить самому ( даже от руки) . желательно его конечно заверить у нотариуса, но в он в любом случае будет иметь силу ( суд такие документы принимает во внимание) . не забудьте что сумма вознаграждения должна быть указана в рублях ( никаких у. е. долларов и т. п.)

в нос дай или пожалуйся в защиту прав потребителя!!!