подскажите что можно придумать,яработал на фирме ООО, водителем за последие 6мес. мне не платят зарплату,(говарят нет

Обращайтесь в Гострудинспекцию с жалобой и в прокуратуру с заявлением о возбуждении в отношении работодателя уголовного дела по статье 145.1 Уголовного кодекса РФ. Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат:
1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Если вы работали по трудовому договору, то он является документом, подтвеждающим ваши трудовые отношения. Пишите заявление в инспекцию по труду того района, в котором живете и работаете, прилагаете копию трудового договора и в втеение месяца к вашему работодателю придут с проверкой. Но у вас длительное время не выплачивалась заработная плата, поэтому с аналогичным заявлением можете идти сразу в суд.

Обратись в районный суд с иском о взыскании заработной платы. Если в ООО не вели твою трудовую книжку, представь в суд иные документы, свидетельствующие о том, что ты состоишь (или состоял) с ООО в трудовых отношениях - приказы о приеме на работу, об увольнении, трудовой договор, справки о заработной плате и т. д. Документы, связанные с твоей работой, ты также имеешь право потребовать от работодателя сам (ст. 62 Трудового кодекса) , при этом работодатель обязан выдать тебе такие документы в течение 3 рабочих дней с даты получения соответствующего заявления. Кроме этого, ты можешь обратиться в федеральную инспекцию труда с просьбой устранить допущенные ООО нарушения твоих прав, т. е. внести запись в твою трудовую книжку, оформить трудовой договор и выплатить тебе заработную плату.
С исковым заявлением о восстановлении трудовых прав, ты можешь обратиться в суд по месту жительства, госпошлиной такое заявление не облагается (ст. 333.33 Налогового кодекса).

вы уже и так задерживаетесь на 6 месяцев.. .
Согласен с предыдущими юристами, только 395 ГК и моральный добавьте...

обратиться с начало нужно в
1.Государственную инспекцию труда
2.в прокуратуру.