Трудовое право
сократили 1.01.09 праздники до 11.01.09,какое число увольнения должно быть в трудовой,оплатят ли.спасибо.
Трудовая должна быть выдана в день увольнения. Если до 11-го никто не работает.. . Кто издаст и подишет приказ? В трудовой должен быть выставлен номер приказа (причем регистрация приказа должна начинаться заново с нового календарного года) , стоять подпись руководителя и проставлена печать.. . Рассчитать должны!!!!
Произвести сокращение с 01.01.09г. Ваш работодатель не имел право. В данном случае его ошибка - необходимо было сокращать с 31.12.08г. - последний рабочий день. Кроме того, окончательный расчет по 01.01.09г. и выдача трудовой книжки, произведены не были. Вы вправе требовать сокращения с 11.01.09г. и соответствующего перерасчета. Если Работодатель поступит по иному - обращаятесь в госинспекцию по труду.
Елена Буткеева
13 364
Спорить конечно можно, ну поставят сокращение 31.12. и толк. Нет если это было только извещение о сокращении за месяц до сокращения, то это другое дело.
Анатолий Руденко
4 546
Согласно Трудовому Кодексу РФ днем увольнения считается последний рабочий день. Если вы работаете посменно и 01.01.09 - ваш рабочий день, так в трудовой и напишут, ничего страшного, и праздничный день должны будут оплатить в соответствии с Трудовым Кодексом - в двойном размере. Читайте законодательство - Трудовой Кодекс продается в книжных магазинах.
Днём увольнения должен быть рабочий день. Спорьте!
Анатолий Шкуропат
1 222
день увольнения - рабочий день. не должны сократить 1-го (праздничный нерабочий день) , либо 31.12, либо 11.01
Damir Tailybekov
510
Похожие вопросы
- сократили с 1.01.09 праздники до 11.01.09 трудовую,расчет еще не выдали,фирма в другом городе,как стать на учет в центре
- В заявлении об увольнении по собственному желанию указана дата увольнения 12.01.2012. Работодатель уволил 11.01.2012.
- Согласно решения суда от 02.11.09. меня востановили на работу. Какого числа я должен явиться на место работы.
- в заявлении на увольнение указано, что прошу уволить 11/01. Будут ли новогодние праздники входить в 14 дней отработки?
- 31.12.08 меня сократят. 01.01.09 вновь примут на работу в ту же орг-ю, только с новым названием. Я КАТЕГОРИЧЕСКИ не хочу
- отрабатываю 2 недели,за 3 дня до числа увольнения взяла больнич по уходу за реб-ком,оплатят дни больн после числа увольн
- увольнение за неоднократное исполнение трудовых обязанностей
- За сколько должны предупредить об увольнении по истечению срока трудового договора?
- Отработала 7 месяцев в ИП, при увольнении должен быть оплачен неотгуляный отпуск?
- неиспользованный отпуск 35 дней,при увольнении должен ли быть оплачен,и полный расчет происходит в день увольнения?