Трудовое право
Если устраиваться на новое место работы будучи беременной, а в компании первые 3 месяца не оформляют по ТК РФ,
будут ли мне выплачиваться декретные? И на что я могу претендовать по закону?
Оксана Абдуллина
4 518
ни на что вы не можете претендовать. вы там ни кто. через три месяца, а может и раньше, вас выкинут на улицу. вам и зарплату-то платить ни кто не обязан. разве, что вы соберете доказательства и пару-тройку свидетелей, чтобы в суде доказать возникшие трудовые отношения с этим "работодателем".
закон, т. е. Трудовой Кодекс РФ, распространяется на тех, кто официально заключает трудовой договор, а тех, кто просто "шел мимо, зашел "поработал" ТК РФ ни как не касается. при обращении в трудинспекцию первым делом попросят посмотреть ваш трудовой договор, нет договора -разговаривать не о чем.
закон, т. е. Трудовой Кодекс РФ, распространяется на тех, кто официально заключает трудовой договор, а тех, кто просто "шел мимо, зашел "поработал" ТК РФ ни как не касается. при обращении в трудинспекцию первым делом попросят посмотреть ваш трудовой договор, нет договора -разговаривать не о чем.
Вас обязаны оформить согласно ТК РФ. С первого дня работы. И точка. За несоблюдение требований закона штраф работодателю составит 30-50тыс. Если у вс совсем нет стажа, то вам декрет оплатят по минималке. Но это больше, чем ничего. Если стаж есть, то получите по среднему за 2года работы по справке о заработке с предыдущего места
Александр Горохович
99 001
Orxan Bayramli
да не обязаны ее оформить....помимо трудовых договоров есть еще и гражданско-правовые договоры....
оформлять работника работодатель обязан с первого дня работы.
согласно ст 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе.
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_15.html#p1191
согласно ст 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе.
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_15.html#p1191
Мария Усачёва
82 315
требовать будете когда вас оформят по закону. а пока только голый вася
По беременности оформят и будут оплачивать декрктные, тем более фонд оплаты государственный...
Яковлева Ольга
24 436
Оксана Абдуллина
Тогда вопрос такой: на каком сроке сообщить работодателю о моем положении? Исп. срок там 3 месяца.
Если в компании не оформляют по Трудовому кодексу, зачем туда устраиваться. Потом придётся долго и мучительно требовать положенные выплаты. Не соглашайтесь на заведомо невыгодные для Вас условия.
Оксана Абдуллина
Пообещали в течении 3 -х месяцев оформить.. Прекрасно понимаю, что это бред и они нарушают закон !!
как это не оформляют? а как Вы устраиваетесь? есплатно, чтоли. нет договора, нет оплаты.
Настя♥ Белова
2 254
Оксана Абдуллина
Пока не устраиваюсь! Они меня заверили, что зпл будет выплачиваться (даже не смотря на то, что первые 3-и месяца нет оформления) Не знаю как поступить.. устроиться поработать или ..
Orxan Bayramli
Ирина, помимо трудового договора есть еще и гражданско-правовой....вот так-то и не оформляют!
Похожие вопросы
- Здравствуйте. Работала в одном месте, уволилась, получила трудовую. Когда устраивалась на новое место работы, там у меня
- Если сотрудник начал работать в компании, где первые 3 месяца являются испытательным сроком, то как в таком случае делаетс
- Могу ли я потребовать чтобы на новом месте работы меня сразу же оформили по ТК?
- чем грозит увольнение по ч. 3,часть 1 ст. 77 ТК РФ
- Дадут ли отпуск авансом перед декретным, если с очередного отпуска прошло 3.5 месяца. на какую статью ТК РФ сослаться?
- могут ли беременную уволить по п. 6"а" ч. 1 ст. 81 ТК РФ???
- Как правильно сделать запись в трудовой книжке? п. 3. части первой ст. 77 ТК РФ
- Обязательна ли справка 2 ндфл при поступлении на новое место работы?
- первый отпуск при устройстве на новое место работы положен через 6 месяцев какова его продолжительность?
- Трудовой стаж на новом месте работы всего 2 месяца. положены ли декретные?, до этого 1,5 года не работала