Доброе утро! хотелось бы узнать:

В соответствии со ст. 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе ("по собственному желанию") обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию, призыв в Вооруженные силы РФ и другие случаи в том чесле и в связи с переводом мужа на работу в другую местность) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний рабочий день работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

уведомить работадателя не обходимо в обязательном порядке, написав заявление об увольнении в связи с переездом к новому месту жительства.

имеете право уволиться по собственному желанию до истечения испыт. срока, предупредив работодателя об этом всего за 3 дня, а не две недели. Работодатель не имеет права препятствовать этому и должен своевременно произвести полный расчет с работником. Отсчитываете 3 дня со следующего за днем подачи заявления и увольняетесь. )

т. к. ты на испытательном сроке.. они договор с тобой не заключили. . так что.. может спокойно уходить.. и без объяснений.. там уже на твою совесть.. а писать на увольнение нечего не нужно.. можно просто поговорить с начальством и все))))