Увольнение за прогул всегда можно оспорить, обратившись с иском в суд. Так как увольнение за прогул очень не простая процедура. Действия работодателя должны быть в строгом соответствии со ст. 193 ТК РФ как по срокам, так и по составлению докладных, объяснительных, актов, приказов. Поэтому, если судом будет установлено, что увольнение незаконно, то работодатель обязан будет оплатить время вынужденного прогула (т. к. лишил работника возможности трудиться) , изменить запись в трудовой книжке, а если работник пожелает, чтобы этой записи вообще не было в ТК, то выписать дубликат. Если у вас нет желания отстаивать свои права, то минусы увольнения по пп"а" п. 6 ст. 81 ТК РФ:
- при дальнейшем трудоустройстве;
- отпуск с последующим увольнением не предоставляется, если начало отпуска совпало с днем увольнения, выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска;
- если встанет на учет в ЦЗ, то будет получать минимальное пособие в размере 850 руб.
Плюсы:
- на этом можно заработать, если судом будет восстановлен в правах: средний заработок за все время вынужденного прогула+моральный вред+все судебные расходы за счет работодателя;
- опыт, сын ошибок трудных...
Трудовое право
Чем грозит увольнение по статье (за прогулы)? Увольняют не меня.
Дальнейшие сложности при трудоустройстве (кому нужен плохой работник?).
Если живы фирмы можно трудовую восстановить. Утратила.
Если нет, и спец нужен возьмут и так.
-------------------------------
Меня по 33 выперли с банка, морду начальнику отдела начистил.
Для одного это минус, для другого - плюс.
Если нет, и спец нужен возьмут и так.
-------------------------------
Меня по 33 выперли с банка, морду начальнику отдела начистил.
Для одного это минус, для другого - плюс.
Акашева Данара
66 070
Увольнение грозито только увольнением, а вот брать на работу или не брать это уже будет на усмотрение будущего работодателя.
Гульмира Малимова
2 315
Похожие вопросы
- Незаконное увольнение по ст. за прогулы. Работодателем составлялись акты о неявки на работу, хотя он меня просто выгнал
- В трудовой книжке безосновательно и без моего ведома сделали запись об увольнении по статье(81 прогулы) Что делать?
- В какой срок после увольнения по ст. за прогул можно подать иск в суд для восстановление на работе?
- На работе сокращение,но директор требует у всех, уволится по собственному,иначе грозит увольнением по статье. Как быть?
- чем грозит увольнение по статье и в каком случае ее могут впоять? (опоздания, уход с работы раньше времени)
- разъясните пожалуйста увольнение 133 статья за пьянство и сейчас что это за статья и увольняют ли за пьянство?
- чем грозит увольнение по ч. 3,часть 1 ст. 77 ТК РФ
- Здравствуйте! нахожусь в декретном отпуске. ребенку 1г10мес. Меня увольняют по статье за прогулы. как быть?
- грозят увольнением за прогул...
- Увольнение по статье...