отпуск по договору оказания услуг

...невозможен в принципе. как впрочем невозможно работать по договору оказания услуг, тут либо работает человек, либо услуги оказывает. а еще по договору оказания услуг не положен больничный и тому подобные вещи из трудового права.

договор оказания услуг не относится к трудовым договорам и трудовым кодексом не руководствуется.
договор ГПХ - это когда один другому за плату предоставляет услугу за определенную плату и не более того.
Нонсенс если вы пришли заказали в ателье платье, а закройщик говорит, что помимо пошива платья она еще хочет отдохнуть несколько дней, которые вы ей обязаны оплатить!

работая на основании договоров гражданско-правового характера, в том числе по договору оказания услуг, вы не можете претендовать ни на какие гарантии, предусмотренные трудовым кодексом.
На вас распространяются правила ГРАЖДАНСКОГО Кодекса, трудовое право к вам отношения не имеет!! ! И на отпуск вы права не имеете. Это понятия не совместимые.
У вас есть не работодатель, а ЗАКАЗЧИК, а вы в этом договоре ИСПОЛНИТЕЛЬ, а не работник!!! !
Вы можете договориться с Заказчиком о предоставлении вам отсрочки исполнения договора и немного отдохнуть. Но никаких отпусков никто вам предоставлять не будет и и права не имеет!! ! И оплачивать ваше время отдыха соответственно тоже никто не будет

вы работаете на "постоянке", выполняете однообразную работу приходите и уходите с работы в одно и тоже время, как и все работники "якобы вашего заказчика"?
если да, то зачем заключали такой договор с работодателем?

Нет. Договор об оказании услуг является гражданско-правовым, поэтому отпуск, регулируемый нормами трудового права, к данному договору не имеет отношения.

нет. не положен