Оплатят ли мне больничный по договору возмезного оказания услуг с переходом на трудовой договор?

подрядчикам (тем, кто работает по договорам гражданско-правового характера) оплата больничного не положена, не предусмотрено это законом, т. е. первый больничный вам оплачивать ни кто не будет.
а вот второй больничный, полученный в период работы по трудовому договору, вам оплатить обязаны. правда, если вы в 2011/2012 г. не работали или работали у других работодателей и не предоставили справки ф. 4н, то больничный оплачивается по МРОТ и, если ваш страховой стаж (весь по трудовой книжке) менее 5 лет, то один день вашего больничного "стоит" 89,33 руб.

Трудовой договор с 1 августа, значит и оплата больничного с 1 августа. Договор оказания услуг гражданско-правовой, и по нему никаких иных выплат, кроме как за услуги не предусмотрено.

У вас второй больничный подлежит опалте. А вот пвый скорее всего неправильно выдан. В июле вы работали как подрядчик, а не как сотрудник. Как у вас место работы в больничном написано?

Сначала Вам надо установить трудовые отношения. Сделайте запрос в пенсионный фонд, если на Вас были перечисления с 01.08., то это работа по трудовому договору, и за этот период Вам обязаны оплатить больничный. За остальные нет.

Олеся, период работы по гражданско-правовому договору (коим и является договор возмездного оказания услуг) может быть засчитан в трудовой стаж для исчисления пенсии и только в случае, если работодатель производил отчисления в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ.
Однако, данный вид договора не предусматривает оплату временной нетрудоспособности, поскольку регулируется нормами Гражданского кодекса РФ, а не Трудового кодекса РФ.