Как грамотно составить заявление на увольнение по собственному желанию?

В ст. 80 ТК РФ, говорится, что работник должен предупредить работодателя о своем желании уволиться не позднее чем за 2 недели. Поэтому заявление можете писать хоть завтра, но не позднее 17 июля, а дату увольнения укажите 31 июля 2012 года. Это будет ваш последний рабочий день (он же день увольнения) , когда с вами должны произвести окончательный расчет: выплатить фактически заработанную з/плату на день увольнения+компенсацию за неиспользованные дни отпуска и выдать в конце дня трудовую книжку.

Учеть необходимо, что двухнедельный срок начинается на следующий день, когда работодательполучить Ваше заявление. Так, что зафиксировать Ваш экземпляр заявления просто необходимою.
Статья 14. Исчисление сроков.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Отчет 14 дней уведомления начинает течь со следующего дня, в который вы подали заявление. В последний 14 день вам должны выдать все документы и рассчитать вас.
31-14=17. т. о. подать заявление необходимо 17 июля. при этом желательно иметь отметку о принятии на втором экземпляре.