Трудовое право

Как правильно изменить дату в заявлении на увольнение по собственному желанию.

Помогите, плиз. 4.03.2010 написал заявление по собственному желанию с просьбой освободить от занимаемой должности 31.03.2010г. Сейчас изменились планы, и появилась необходимость уволиться 19.03.2010г., то есть спустя положенные две недели после написания этого заявления. Хочу написать новое заявление, с просьбой исправить предполагаемую дату увольнения на заявлении с 31.03.2010г. на 19.03.2010г. Вправе ли директор оказать мне в удовлетворении этой просьбы, ведь положенные две недели истекут 19.03. 2010г., то есть согласно закона я имею право быть уволен в этот же день, 19 марта? Полагаю, что аргументы с его стороны типа " я рассчитывал именно на 31 марта" не уместны? Две недели то прошло, а то первое искомое заявление законом рассматривается как предупреждение о желании работника расторгнуть трудовой договор.
Ага! только по хорошему! Идите, ну не зверь же он какой... тем более в стране безработица, вмиг найдет замену.
Любовь Антонова
Любовь Антонова
502
Лучший ответ
У Вас два варианта: 1.пишите новое заявление на увольнение, 2. договариваетесь об увольнении по соглашению сторон.
Sonya Aginyan
Sonya Aginyan
66 439
Отзывайте свое заявление на увольнение на основании ст. 80 ТК РФ. после чего пишите новое заявление на увольнение, правда в этом случае течение срока предупреждения начнется заново, если речь не идет об увольнении по соглашению сторон
ИР
Илья Рунов
17 410
Это на рассмотрение администрации, но раз Вы предупредили, что 31- может и отказать. По закону надо предупредить не менее чем за 2 недели, Вы предупредили. А если новое напишите - так и опять получается ждать 2 недели- по дате. Так что договаривайтесь.
Елена Иванцова
Елена Иванцова
10 362
Я думаю что пойдёт на встречу, нет смысла держать сотрудника который не хочет там работать!!!
Serega Smirnov
Serega Smirnov
3 893
К сожалению дата расторжения трудового договора указана, причем самим раотником. В суде раотодатель заявит, что Ваши планы не менялись то есть, с точки зрения закона, он вправе удержать Вас до 31-го. Хотя на фига нужен работник, который "на чемоданах сидит"... Думаю, по-хорошему разойдетесь. Написать задним числом заявление без ненужной фразы, поговорить с директором нетрудно...
Юркова Оксана
Юркова Оксана
1 705
почему так рано написали заявление? ? вы же простой сотрудник не руководитель?
по закону предупреждаете за две недели, 19 последний рабочий день и 20 на работу можете уже не выходить - правда могут возникнуть проблемы с получением расчета и документов.. .
если бы вы были директором например - по закону предупреждаете за месяц

Похожие вопросы