может ли работодатель составить такой договор, чтобы работник работал без отпуска и больничного?

Это будет нарушением трудового кодекса...

Нет, не может. Любой договор уменьшающий права работника по сравнения с положениями ТК РФ не действителен.

Он будет незаконным.

Может! Только работник не должен его подписывать, т. к. он ничего общего не имеет с трудовым законодательством.

Может, но он будет ничтожен.

Может даже и без зарплаты, если "полную материальную ответственность подпишешь"

Если работодатель составит такой договор, то это его приговор.. Совсем другое дело, если работник под давлением хозяина и на основе устных договорённостей, согласится работать на этих условиях и обогащать этого упыря

Нет

Может - подряда

Да, может. Только это будет не трудовой договор, а договор гражданско-правового характера (ГПХ) . По нему действительно работнику не положен оплачиваемый отпуск и больничный, деньги выплачиваются только за выполненный объем работ. Ежемесячно работник составляет акт о выполненных работах, работодатель подписывает и выплачивает деньги. Если болел, то работы не выполнил, соответственно денег не будет.

Слава богу, что закон ограничивает случаи, в которых можно заключать такой договор. Иначе бы мы все работали без больничных и отпусков :)

Конечно может. Но на такой договор мало кто пойдет. Да и в большинстве случаев этот договор может не иметь силы.

Нет не может. Отпуск положен все трудоустроенным, а от болезни ни кто не застрахован.

Альфир, написать можно всё, что угодно, но именно эти указанные нормы не будут иметь силы.