Бухгалтеру работодателя просто лениво оформлять Ваш больничный. Скорее всего, они и выплат в соцстрах не производят. А отпуск - естественно, по официальной зарплате, а точнее - средней зарплате, есть утвержденная методика расчета средней з/п - суммируются все выплаты. Начнете бороться - будет платить только зарплату, указанную в договоре. Все эти вопросы Вам следовало выяснять еще при устройстве на эту работу - Вы могли с этим согласиться, или не согласиться и не работать там.
Ну, пожалуйтесь в налоговую и в гострудинспекцию. Получите разовую выплату как полагается и увольнение под любым предлогом.
Отношения с работодателем необходимо правильно строить с момента устройства на работу, а не тогда, когда Вам это удобно стало.
Трудовое право
Работодатель не показывая договора,не оплачивает больничный!А так же отпуск только по офиц з/п! КАк бороться?
Никакой трудовой договор или контракт не может содержать условий, которые отменяют закон. По закону больничный должен быть оплачен. Но вопрос об отпуске и официальной оплате наводит на размышления, во первых - Вы вообще оформлены, или на честном слове держитесь? И еще - соглашаясь на работу с официальной и неофициальной зарплатой, вы нарушаете закон, потому что не платите НДФЛ с неофициальной части, и помогаете работодателю скрывать доходы, тем самым уходя от уплаты налогов. Вам не кажется, нелепо нарушать закон, и самому же бороться против нарушения закона?:)
Будете бороться- найдет причину и уволит, сейчас все так делают. Благо народа безработного полно. Не боитесь потерять место - боритесь!
А разве у вас нету хотя бы копии контракта, если нету но вы уверенны что в контракте такое условие было, то можно постучать в органы
Илья Федоренко
1 082
При приеме на работу один экз. договора остается на руках у РАБОТНИКА. ..напишите заявление в Ваш отдел кадров (если нет - начальнику, обязательно зарегистрируйте его и копию оставите у себя) о том что просите выдать копию Вашего договора. В течение 3-х дней должен выдать...
Юля Марыгина
292
или писать иск в суд.... но надо хоть какой то документ на чем основываете саою позицию.... или с жалобой обращаться в трудовую инспекцию
к сожалению такое бывает, приходим на работу нам дают подписать трудовой договор, но так не навязчево на руки не отдают, говоря приэтом: он у нас там в сейфе или ещё где, но на руках его нет, так вот придётся схитрить и договор любыми путями добыть и только тогда в прокуратуру, у меня был аналогичный случай
Елена Никитина
211
Похожие вопросы
- Муж получил тяжёлую производственную травму. Работодатель уже четвертый месяц не оплачивает больничный, подали исковое с
- подскажите работодатель грозился разорвать договор из-за больничного. имеет ли он право?
- За сколько работодатель должен предупредить меня о том, что он намерен мне сократить раб. день и з/п?
- В праве работодатель устанавливать систему штрафов. Например за опоздания и.т.д. Размер штраф может превысить з/п за ден
- Могут ли моего мужа уволить, отправить в неоплачиваемый трудовой отпуск или сократить ему з/п, если я безработная и у на
- Работа и учеба. Предоставляется ли отпуск и сохраняется ли з\п во время учебы?
- Как можно "насолить" работодателю если он тебя кинул на з/п, заплатив сумму указанную в твоем трудовом договоре?
- как выйти из отпуска без сохранения з/п досрочно, если работодатель против?
- Законен ли отказ работодателя оплачивать больничный лист, т. к. я оформлена по договору?
- Меня уволили по собственному в то время когда я была на больн. с сыном. Больн. не оплачивают,з/п и комп.за отпуск тоже