Кинули на работе

В Вашем случае действия работодателя незаконны и нарушают основные положения Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) .
Согласно ч. 3 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают не только при наличии трудового договора, а также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя. Таким образом, Вы подпадаете под понятие "работник", а значит имеете право на вознаграждение труда в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 21 ТК РФ, где перечислены основные права работника.
Если работодатель отказывается добровольно выплачивать Вам задолженность по заработной плате, то у Вас есть достаточные основания для обращения в суд. Однако в суде Вам необходимо будет предоставить доказательства того, что Вы действительно работали на эту организацию (например, пропуски на Ваше имя, свидетельские показания, фото-доказательства, Ваша подпись на документах организации и т. д.) .
В соответствии с российским законодательством подобные деяния со стороны работодателя подпадают не только под гражданско-правовую ответственность. Невыплата заработной платы влечет административную ответственность (статья 5.27 КоАП РФ), а в некоторых случаях и уголовную ответственность (статья 145.1 УК РФ).

Ну что делать.. . Лох это судьба. Ты ничего не докажешь

поговорить с ним, пердупердить, что вы сообщите о его действиях в трудовую инспекцию,
заручиться согласием свидетелей

Попробуй обратиться с Трудовую инспекцию с этим вопросом

Как так договор не оформлялся оО. Это получается что вы на него за спасибо работали если никакие документы не оформлялись...

Пожалуй, сложно это будет сделать. Если работодатель не настроен выплатить, а трудовой договор не заключен, то виноват работник, согласившийся работать при таких условиях. Это если по закону. Иначе можно и силой попытаться заставить.

Ррезультат зависит от суммы, упорства и доказательной базы.
Если есть сильное желание выбить то что положено, можно сходить в суд и попробовать доказать факт наличия трудовых отношений и размер заработной платы. В качестве доказательств сойдет пропуск, документы по работе, знание трудовы обязанностей, свидетельские показания, переписка - словом, все, из чего можно заключить, что вы там работали. Процесс муторный, но при должном старании в большинстве случаев достижимый.
Если же хочется просто отомстить, чтоб ему впредь непоавдно было - то стандартный набор жалоб: в прокуратуру, трудинспекцию, налоговую.
Будут вопросы - пишите.

Вы не чего не дакажете. если работали не официально! Это дохлый номер, вам скажут, что вообще первый раз вас видят!

Если письменного подтверждения что вы у него работали нет, то практически ничего не сделаешь.

пойди возьми два пузырька феромон налей на спички пусть про питается и воткни ему в огород или его родственникам, соплеменникам, односельчанам, землепопирателям, банабакам. Тогда он разорился. Не прощай.