Трудовое право

вопрос к юристам по трудоустройству.

Ребят, такой вопрос: устраиваюсь на первую постоянную работу после технаря (в этом году диплом получил) в автосалон автослесарем. Работадатель говорит, что сначала будет испытательный срок от 2х недель до 1,5-2 месяцев без всякого оформления совершенно! Знаю, что обязательно должен быть трудовой договор как минимум.. . дело пахнет нае_вом грубо говоря.. . Как поступить? как быть?
Елена Пикалова
Елена Пикалова
7 290
Молодых специалистов в течении года после оформления на работу по специальности берут без испытательного срока. Автослесарь-это работа не по специальности (вы же не училище закончили) . С остальными советами согласен. Развод чистой воды. Проситесь пусть оформят на месяц по договору оказания услуг. Это гражданско-правовой договор. Регулируется гражданским кодексом. Запись в трудовую не делается. Отчисления в налоговую и пенсионный, как правило, делает сам работник. Зато с этой бумажкой можно требовать заработанные деньги.
Юлия Бобина
Юлия Бобина
38 726
Лучший ответ
Елена Пикалова колледж, технарь(разница лишь в названии) я закончил по специальности "Обслуживание и ремонт автомобильного транспорта"
Это нарушение ТК РФ, а равно и разводом пахнет.
Григорий Маленко
Григорий Маленко
47 130
если вы идете по специальности работать то вам нельзя давать испытательный срок. вот поэтому он дает вам испытательный без оформления вас чтобы если че он был чист по всем документам. платить вам в это время либо вообще не будут либо по минимуму. если вы уверены что вас потом возьмут и работа хорошая то в принципе смотрите сами. щас везде с испытательным сроком берут. если же нет никаких гарантий то лучше подыскать другое место
ИА
Ирина Аникина
22 385
Елена Пикалова работа хорошая, платить вообще не будут, гарантий трудоустройства ни на грошь
Испытательный срок может быть оговорен в договоре. А если предлагают без оформления - не хотят ответственности нести в случае чего и придумывать причину, по которой не пройден испытательный срок. По закону - должны оформить с указанием испытательного срока
Дарья Кочешкова
Дарья Кочешкова
15 554
Мало того что без оформления так еще и с испытательным сроком. Нельзя работодателю тебе пока испытательный срок назначать. Ищи другую работу.
Светлана Баяндина
Светлана Баяндина
5 528

Похожие вопросы