Вопрос к Юристам и Кадровикам. Спасибо большое.

Я устроилась в ОАО на должность инженера по охране труда и технике безопасности. На меня вешают ещё исполнение обязанностей эколога и гражданскую оборону. В штатном эти единицы не предусмотрены. Численность коллектива до 100 человек. Трудовой договор со мной уже заключили как с инженером по охране труда и технике безопасности. В свою очередь, Органы МЧС требуют приказ, уполномочивающий меня на решение задач в области ГО и ЧС, поскольку я буду вести дела по ГО. Этот приказ я подготовила. Но проблема у меня следующего характера: Я хочу получать доплату за исполнение обязанностей эколога и специалиста по ГО и ЧС, но данные единицы не предусмотрены в штатном. В разделе "Расходование фонда оплаты труда" Положения по оплате труда есть следующая строка: "Совмещение профессии (при условии не получения доплаты за совмещение профессии, должности) - 10-50% - это доплата. Как мне юридически грамотно получить свои доплаты, учитывая сложившиеся обстоятельства? Юрист предприятия сказала, что если я сейчас издам и подпишу приказы, уполномочивающие меня исполнять обязанности эколога и специалиста ГОиЧС, то я ничего не получу. Ещё она сказала, что можно оформить данные работы гражданско-правовым договором и только после этого издавать приказы. А вы как посоветуете?