Вопрос к юристам! Есть такие?

На предприятии должен быть коллективный договор, в котором указаны сроки выплаты заработной платы (как правило, с 10 по 25 числа месяца, следующего месяца) . Если это нарушается, пожалуйста, обращайтесь в комиссию по трудовым спорам на предприятии (если таковая имеется) . Если ее нет, то в суд.
Зарплату выплатит предприятие, насчет морального вреда - это сложный вопрос (в принципе должны выплатить, но сумма будет на усмотрение суда) .
Если предприятие будет объявлено банкротом, то на основании решения суда с станете в реестр требований кредиторов в очередности установленной законодательством.
Отстаивайте свои права! Удачи!

Компенсацию морального ущерба выплачивают в случае незаконного увольнения, в случае задержки заработной платы ст. 236 ТК РФ "При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Иски по зарплате рассматривает мировой судья по месту регистрации ответчика.

Ну допустим колдоговор не обязателен по закону. Его может и не быть, равно как и КТС. И даже если КТС есть, то то не обязывает преже суда в неё обращаться.
В суд можно сразу и желательно. А лучше сначала в Трудинспекцию и (или) прокуратуру .
И лучше чтобы несколько человек подписалось. Быстрее выдадут и меньше шансов уволить несколько чел. *всех) чем одного.

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности из корыстной или иной личной заинтересованности, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.