вопрос к юристам!

1)заявление об увольнении по собственному желанию посылаете заказным письмом
2)через 2 недели свободны
3)иск в суд
У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне на почту – вышлю.

иск примерно такой:
Октябрьский районный суд города Ижевска (по адресу конторы)
истец: Иванов Иван Иванович, адрес:
ответчик: ООО "Дунькина радость", адрес:

исковое заявление
о нарушенных трудовых правах

я работал в организации-ответчике с ___ по ___. они мне остались должны зарплату в сумме __ рублей и не отдают трудовую книжку. У меня из-за всего этого было временное ухудшение здоровья: несколько дней было повышено кровяное давление и болела голова.

ПРОШУ:
1)обязать ответчика вернуть мне трудовую книжку
2)взыскать с ответчика компенсацию за весь срок задержки трудовой книжки, согласно ст. 234 ТК РФ
3)взыскать с ответчика задолженность по зарплате в сумме __ рублей
4)взыскать с ответчика проценты, согласно ст. 236 ТК РФ
5)взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 100 тыс рублей

приложение:
1.Копия трудового договора (если есть)

с уважением, _______ дата, подпись

(посылается в адрес суда в 2 экз заказным письмом)

в силу положений статей 4, 80 тк рф: принудительный труд запрещен; работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. . таким образом, достаточно вручить либо направить соответствующее заявление любым доступным способом позволяющим установить дату получения работодателем отправления и через 2 недели вы свободны от трудовых обязанностей..

Пишите заявление об увольнении, через 2 недели уходите. Недостача - это кража. Вызывается милиция и кража расследуется, по факту заводится уголовное дело и в суд. А суд определяет выновны вы или нет и только по решению суда вы будете возмещать недостачу. Все остальное не законно. И еще нюанс: а подписывали ли вы договор о полной индивидуальной материальной ответственности? если нет, тогда успокойтесь и ищите работу. Книжку трудовая инспекция заберет!

Пишешь заявление об увольнении и через две недели уходишь. Трудовую обязаны выдать, если нет. попробуй сначала обратиться в трудовую инспекцию - обычно помогает, если не поможет - тогда в суд. Недостачу пусть взыскивают через суд, если конечно есть основания, если нет - пошли их всех!