в больничном листе коды значения не имеют, к нему в любом случае должен быть приложен акт.
Работодатель обязан в любом случае назначить комиссию и комиссия будет определять квалификацию.
Чего боится непонятно -вины работодателя нет если территория не его, поставит в ответственные лица арендодателя и всё. Ответственности никакой. Фонду соцстраха всё равно какой акт. И проверок никаких не будет, если вы сами не потребуете.
Это просто отношение такое к работникам + директор явно не обучен по вопросам охраны труда, хотя обязан.
Трудовое право
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если травма получена за 10 мин до раб. смены. это бытовая?
это несчастный случай на производстве, ст. 227 ТК РФ
на территории работодателя в течение времени, необходимого на подготовку к смене
жалобу в гос инспекцию труда, можно через их сайт
на территории работодателя в течение времени, необходимого на подготовку к смене
жалобу в гос инспекцию труда, можно через их сайт
Если прошел через первую проходную - травма, несомненно, получена на производстве. Да еще по дороге на работу.
Бытовая.
Несчастный случай не может быть признан связанным с производством, если работник ехал на общественном транспорте, на своей машине или шёл пешком.
Несчастный случай не может быть признан связанным с производством, если работник ехал на общественном транспорте, на своей машине или шёл пешком.
по моему нет
даже путь с работы//на работу входит ,,,в наш случай
но послушаем спецов -если есть такие
даже путь с работы//на работу входит ,,,в наш случай
но послушаем спецов -если есть такие
Анастасия права полностью!!!
травмы по дороге на работы и с работы приравниваются к травмам на производстве.
Производственной травмой считается такая травма, которая получена за 1 час до начала рабочего дня (смены) и еще 1 час после окончания рабочего дня (смены) . Все остальное время - бытовая травма.
в вашем случае - это однозначно производственная травма, только работодатели не хотят и всячески избегают разбирательств по этому поводу (очень много документации, выявление причин, создание комиссии, различные проверки (и не факт, что у них все благополучно и без нарушения правил охраны труда и техники безопасности, по нормативной документации...) , а самое главное денежная компенсация, оплата листков нетрудоспособности).. .
а то, что они говорят - это только отмазки...
в вашем случае - это однозначно производственная травма, только работодатели не хотят и всячески избегают разбирательств по этому поводу (очень много документации, выявление причин, создание комиссии, различные проверки (и не факт, что у них все благополучно и без нарушения правил охраны труда и техники безопасности, по нормативной документации...) , а самое главное денежная компенсация, оплата листков нетрудоспособности).. .
а то, что они говорят - это только отмазки...
Конкретнее обстоятельства сообщите. Где вы были в это время. Чем занимались. На каком транспорте.
Без дополнительных данных сказать не могу, но ст. 227 ТК РФ позволяет относить подобные ситуации к травмам на производстве.
Можете добавить данных или самостоятельно почитать статью. Она в свободном доступе.
Без дополнительных данных сказать не могу, но ст. 227 ТК РФ позволяет относить подобные ситуации к травмам на производстве.
Можете добавить данных или самостоятельно почитать статью. Она в свободном доступе.
Похожие вопросы
- Добрый день! Подскажите пожалуйста, имею ли я право на отпуск перед дикретным отпуском...
- Добрый день подскажите пожалуйста после увольнения с работы работодатель не предупредил о блокировке банковской карты на
- Добрый день! подскажите, пожалуйста:
- Добрый день подскажите пожалуйста я работаю охранником сутки через сутки сколько должны оплачиваться ночные
- Добрый день! Подскажите пожалуйста... Работник взял положенные ему отпускные
- Добрый день! Подскажите как правильно оформить травму на производстве?
- Подскажите пожалуйста,нужно ли отрабатывать за 10 сентября???(в этот день у нас в Ярославле день города!)
- Нужна помощь! Добрый день! Подскажите, я отработал 9 месяцев у частника и теперь хочу уволиться...
- Добрый день, подскажите по работе прошу
- Добрый день. Помогите, пожалуйста, хотя бы советом!