Трудовое право

Заставляют работать 7 дней а неделю без выходных законно?

Работаю кладовщиком. По договору рабочий день у меня с 9 до 18 часов. (Если переработка её оплачивают) . Выходные два дня суббота и воскресенье. Работаю на данной работе 3 месяца. (Испытательный срок у меня уже как бы закончился о чём меня уведомил работодатель. ) На данный момент я фасую товар, и готовлю клиентов. Но сегодня мне сказали, что идёт поставка дорого товара, и я должен её со своим напарником принять. В субботу у нас инвентаризация (ну я не против) инвентаризации, потом мне сказали, что мы не успеем всё сделать в один день в субботу, и по мимо инвентаризации будет идти и поставка этого дорогого товара который надо будит пересчитать в воскресенье после инвентаризации на складе. Напарник мой спешит в отпуск и по этому вызывают на работу и в субботу и воскресенье. После того как всё будет пересчитано напарник уйдёт в отпуск а я с понедельника снова на работу законно ли это? Просто на ногах по 9 часов да и без выходных это не нормально. Законно ли это. Есть трудовой договор.
Анна Панькова
Анна Панькова
32 879
Чудно! Привлечение к работе в выходной и нерабочий праздничный день осуществляется только с предварительного письменного согласия работника и оплачивается в двойне ( или в одинарном размере + день отдыха) . Статья 153 ТК РФ.
Абдумалик Мурзаев
Абдумалик Мурзаев
96 519
Лучший ответ
Статья 113 ТК РФ. Статья 153 ТК РФ.
АР
Александр Румянцев
14 444
Вообщето не законно. веде в договоре всё указано. и платить должны в 2 размере. как договоришся.
ВИ
Вальдемар Ибонкабози
8 970
Согласно ст. 111 Трудового кодекса РФ при пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
Если в Вашей организации утверждены Правила внутреннего трудового распорядка, следует узнать, содержится ли в них вышеназванные условия, когда работника могут привлечь к работе в выходной день, если содержатся, смотрите в чем заключаются "производственно-технические" и "организационные" условия (т. е. должно быть дано их определение (перечисление).
AH
Agamyrat Halykow
8 273
Agamyrat Halykow Да и, конечно же, посмотрите статью 113 Трудового кодекса РФ , в кот орой содержатся случаи запрещения работы в выходные и нерабочие праздничные дни; исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
По закону существует 5-ти дневная и 6-ти дневная рабочая неделя. При 5-ти дневной необходимо отработать 40 часов, при 6-ти - 36 часов В НЕДЕЛЮ.
Все, что свыше, ТОЛЬКО с Вашего согласия, причем письменного и оплатой соответствующей двойной, т. к. работа выхдные дни.
ЭО
Эльвира Оперчук
4 665
Не законно.
Юлия Окина
Юлия Окина
617
тююю... насмешил... у меня на работе из-за инвентаризации сейчас будет 7 дней в неделю без выходных В НОЧЬ!!!! с 10 вечера до 6-10 утра!!!! Так что твои 9 часов на ногах для меня сейчас со смехом прозвучали.. а так обычных график у меня с 9-9:30 утра до 22-22:30 часов. Т. е. Почти каждый день по 12-13 часов работы 2/2. ХD + для подготовки к инвентаризации (до того как она начнется) заставляют выходить в свои выходные дни!! ЗАСТАВЛЯЮТ и их не волнует есть ли у тебя другие дела, надо ли тебе в больницу или еще куда, лишь один ответ - это потом твои проблемы будут. Т. е. даже как угроза что ли....
EA
Eldos Amirgazinov
565
Александр Лоскут Это в КНДР у тебя?

Похожие вопросы