я беременна, срок 17 недель. меня выживают на работе, заставляют работать по 10 часов с одним выходным. что мне делать?

Можете обратится в трудовую инспекцию, в прокуратуру.
Но я бы рекомендовал воспользоваться самозащитой трудовых прав.
А именно самостоятельно уходить с работы по завершению восьмичасовой рабочей смены и не выходить на работу по выходным и праздничным дням.
Почему Вы считаете, что Вы должны доказывать свою правоту в инспекциях и прокуратурах, пусть лучше работодатель подумает что он может сделать в данной ситуации. В данном случае закон явно не на стороне работодателя.
И еще обязательно ему скажите, что его мать явно во время беременности работала по десять часов в сутки иначе бы её сын не был бы таким козлом.

1)на больничный
2)попросите справку у врача о лёгком труде и неполном рабочем дне
3)можете просто на работу не ходить - денег платить не будут, но уволить не могут.. . (ст. 261 ТК РФ, ст. 145 УК РФ)
4)ну и напишите заявление о преступлении в прокуратуру (заказное письмо) : заявление о преступлении. я беременна. работодатель всячески издевается, создаёт невыносимые условия. прошу возбудить уголовное дело. дата подпись

с начальником проведут воспитательную работу (экскурсия по тюрьме... ) - и вопрос решится...

Должна быть трудовая инспекция при городской администрации, горсовет профсоюзов

Бегом в прокуратуру, они сразу работодателя на место поставят.

в инспекцию по труду, ваш шеф позеленеет, к томуже подайте на него в суд и забейте на эту ситуацию, вам нужно думать о ребёнке, после обращения в суд, если он не успокоится подайте ещё раз, благополучно уйдите из этой организации в декретный отпуск, отсидите его, а потом устройтесь в другую организацию, козлов надо учить, удачи вам и здорового ребёнка!!!!

Вы можете написать заявление об установлении вам режима неполного рабочего времени (хоть по 4 часа в день) и работодатель ОБЯЗАН установить вам такой режим. Кроме того, вы можете совсем не выходить на работу, беременную уволить нельзя. Ну и больничный, конечно, тоже выхход. Не позволяйте рисковать здоровьем вашего ребенка.

Присоединяюсь к Светлана Свидерская
Больничный. Беременную не уволят, даже если Вы не будете выходить.. . 1 день вышли и опять на больничный. . потом декрет.

"по 10 часов с одним выходным" ? сразу в Гос. инспекцию труда и Прокуратуру - там объяснят что делать ...

Взять у врача справку на легкую работу или лечь на сохранение

А я бы пошла на больничный, у беременных с этим проблем нет. Сказала устаю, не могу работать и любой врач выпишет больничный.

Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой. Или предупредите своего работодателя, что если так будет продолжаться то вы вынуждены будите обратиться за помощью в трудовую инспекцию, думаю после такого заявления ситуация должна поменяться.

в суд. хотя не думаю, что это как-то уменьшит проблемы на работе.. . скорее всего у вас частная фирма и они делают все, чтобы вы уволились и не платить декретные...

ого изверги, наверно куда нибудь типо по защите прав потребителей, есть еще такое: трудовая инспекция обиженного работника, а вообще если по хорошему надо обратиться к работодателю с просьбой об установлении неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, еще можно в контрольно - надзорные оргнаны, так как это нарушение закона....