Знакомый устроился на работу,заставляют работать с 9 до 11 вечера.Есть норма и пока не сделаешь,домой не уйдёшь.Просто р

Лучше свалит пусть с этой Шарашкиной конторы пока непоздно.

Работник на испытательном сроке предупреждает своего работодателя за три дня. Пусть работник пишет заявление, регистрирует его, а копию себе оставит. В последний день работы идет в отдел кадров для росписи в приказе на увольнение и за трудовой, и в бухгалтерию за расчетом. Если не выдали трудовую и не произвели окончательный расчет, то пусть напишет заявление, что согласен на получение трудовой по почте в связи с его увольнением. Регистрирует, копию оставляет себе. Затем можно и трудовую инспекцию своего региона посетить или суд. Написать там жалобу на задержки. Можно требовать выплаты среднего заработка пропорционально за каждый день задержки и переноса даты трудовой на день получения. По зарплате можно требовать выплаты компенсации в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центробанка России от начисленной суммы за каждый день задержки.

трудовая инспекция в помощь - норма не более 40 часов в неделю (восемь часов в день, 5 дней в неделю. Остальное сверх нормы и оплачивается отдельно. Но это по трудовому кодексу.
По поводу увольнения - по ТК работодатель должен быть извещен за две недели до увольнения, поэтому в день подачи заявления работодатель вправе требовать проработать ещё две недели, да не заметил сразу про испытательный срок - здесь вообще за три дня - так что никакого удержания быть не может

Немаловажно: что написано в трудовом договоре! Есть-ли он на руках? Там почасовая или сдельная? Почитайте внимательно!

Сейчас везде бардак такой.

трудовая инспекция, прокуратура, суд