Трудовое право
мой брат устроился на работу, работает уже на этом заводе две недели, трудового договора досихпор не сделали. как быть?
День за днем кормят завтраками, сегодня сделаем,завтра и так и далее. по началу сказали что зарплата будет "Белая" и напишут в договоре сумму 15000 тыс рублей. теперь говорят что в договоре не напишут сумму 15, а где то в районе 6000 рублей. бросить эту работу брат не хочет, деньги аж очень нужны. может ли работодатель кинуть и например дать меньше чем обещал? Спасибо.
Как я вас понимаю, сама оказалась в похожей ситуации, меня также уже на протяжении 3-х недель кормят завтраками . И ведь вроде-бы не глупая, купилась на то, что мой настоящий начальник хороший знакомый . Теперь боюсь выплатят ли, вообще чего нибудь и как доказать, что ты исполнял свои служебные обязанности в полном объеме .
конечно скорей всего меньше заплатит
Начальнику... .
....
от ФИО,
проживающего
Заявление
с 15 ноября я с вашего ведома и по вашему поручению приступил к работе в качестве ( по специальности) на таком то участке.. )
В соответствии со статьей 67 Трудового кодкса, трудовой догвор, не оформленый в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома и по поручению работодателя, и трудовой договор должен быть заключен в письменной форме в течение 3 рабочих дней. Согласно нашей с вами договоренности, заработная плата составляет 15 тысяч рублей.
Прошу в течение 3 дней выдать мне под роспись копии документов, связанных с работой.
Число подись
Пиши в 2 экземплярах, зарегистрируй у секретаря или в канцелярии, на твоем экземпляре пусть сделают отметку о получении, или отправь заказным письмом с уведомлением
Не выдадут- жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию
Начальнику... .
....
от ФИО,
проживающего
Заявление
с 15 ноября я с вашего ведома и по вашему поручению приступил к работе в качестве ( по специальности) на таком то участке.. )
В соответствии со статьей 67 Трудового кодкса, трудовой догвор, не оформленый в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома и по поручению работодателя, и трудовой договор должен быть заключен в письменной форме в течение 3 рабочих дней. Согласно нашей с вами договоренности, заработная плата составляет 15 тысяч рублей.
Прошу в течение 3 дней выдать мне под роспись копии документов, связанных с работой.
Число подись
Пиши в 2 экземплярах, зарегистрируй у секретаря или в канцелярии, на твоем экземпляре пусть сделают отметку о получении, или отправь заказным письмом с уведомлением
Не выдадут- жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию
Трудинспекция здесь не поможет. Она рассматривает нарушение трудового права, а здесь придется доказывать, что трудовые отношения вообще были. а это уже суд. Лучше обратитесь в письменном виде и зарегистрируйте письмо на заводе. тогда пошевелятся. А на 6 тыс. не соглашайтесь. Только 6 и заплатят
Да, может кинуть, ведь работник не имеет на руках трудового договора, Обратитесь в инспекцию по труду
сложная ситуация, надо смотреть на месте. Если напишут 6, так и заплатить могут 6.
Похожие вопросы
- Ситуация: человек устроился на работу, ему регулярно выплачивается зарплата, поставлена запись в трудовую книгу, но...
- Срочно! Как уволиться с работы без отработки КЗоТовских 2 недель? Трудовой договор заключен на неопределенный срок.
- Если приступил к работе, а на третий день дают для росписи трудовой договор?
- какой процент оплачивается работа по совместительству ?, если такой пункт есть в трудовом договоре
- подскажите, устроилась на работу 13.12.11. в гос учреждение. в трудовом д-ре написано. исп-ый срок - 3 мес. Может ли это
- я работаю в д.саду младшем воспитателем в трудовом договоре написано что у меня обед на рабочем месте как это понимать?
- работаю пятый месяц а ни приказ ни трудовой договор в глаза не видела...какие мои действия в правовом поле?
- У меня вопрос про ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. Я работаю на данной работе с 1 января этого года, но со мной до сих пор не заключили
- Я устроилась на работу - обещали оформление по договору- но уже работаю с апреля месяца а договор все так и не заключен
- Продливается ли трудовой договор автоматически,если я продолжаю работать после его окончания?