Я устроилась на работу - обещали оформление по договору- но уже работаю с апреля месяца а договор все так и не заключен

Работодатель в отношении Вас нарушил статью 19.1 ТК РФ, в соответствии с которой Вы имеете право подать на имя работодателя заявление с просьбой оформить трудовые отношения надлежащим образом. Если работодатель откажется, у Вас есть право направить жалобу в государственную инспекцию труда. Работодателя обяжут заключить трудовой договор в письменной форме и еще и привлекут к штрафу.

А по существу ответ один - нет договора, нет человека. В суде для доказательств подтверждающие документы нужны.

добиваться от работодателя оформления, конечно

1. Трудовой договор по трудовому кодексу обязаны заключить в течении трех дней с момента начала вашей работы. Обращайтесь с письменным заявлением "в связи с фактическим началом работы прошу оформить трудовой договор и внести запись в трудовую книжку" на имя руководителя. Пусть в отделе кадров или в приемной поставят отметку на вашей копии. Если откажет оформлять - в суд. Это 100% кидок. Другое дело что вам может быть трудовой договор просто не вручили, а вам обязаны были дать второй экземпляр - это нарушение, но другого рода. Тогда получается вы работаете, просто у вас договора на руках нет.

2. По поводу беременности вашему "работодателю" пофиг. Потому что отношения ваши не оформлены, а значит никто никому ничего не должен. Захочет уволить - уволит.

Доказать сможете при наличии доказательной базы - нужны документы, заявление о приеме на работу, заявление с просьбой заключить трудовой договор. И так далее.

Можно насолить работодателю - обратиться в трудинспекцию и нажаловаться. Скорее всего будет проверка (трудовая инспекция это любит) . У работодателя будут проблемы. Вот только устроит ли он вас к себе - это большой вопрос.

Позвоните в центр занятости и проконсультируйтесь