работодатель нарушает закон - не дает переывы на отдых и на обед ...см (++)

Да. неплохо бы наши советчикам внимательно читать вопросы! При чем здесь прокуратура, если трудовые договоры не оформлены... Поверьте, не будет она рассматривать такие заявления. В статье 16 ТК РФ говорится: " Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен". Так вот, это факт устанавливается только в судебном порядке при достаточной доказательной базе, что Ваши знакомые там работали. Только СУД!

Только увольняться!!!

Пусть обратятся в прокуратуру по фактам недолжного оформления трудовых договоров и непредоставления обеденного перерыва. Штраф 50тыс, при повторных нарушениях приостановка деятельности организации

Да не чего,, это сплошь и рядом,,, если у тебя нет связей и знакомств, ты или кто то, ни когда не найдет нормальную работу, разве это не понятно,,, об этом можно разговаривать бесконечно и не чего не изменится, мы живем в такой стране,,

ну чему удивляться, обыкновенное рабство, кому-то платят копейки, и он мало работает, кому-то побольше, но выжимают из него все соки, причём КЗОТ сейчас составлен таким образом, что любого могут выкинуть без всякой причины, это типа демократия или свобода, или как там ещё евреи придумали, чтобы русских истреблять.
а ты пишешь, что нет даже официального оформления, то есть ты вообще на положении чурки фактически.

Я думаю оптимальный вариант поменят работодателя вместе с работой. Я тоже работаю по договору (неофициально) Рабочий день я сам себе устанавливаю. А если просят переработать или какие дополнительные работы-то это оплачиваеться уже отдельно. А если меня чего и не устроит - то пошлю их подальше .

он нарушил все законы о труде и подлежит уголовному наказанию.... преступник он....

Карла Маркса прочитайте "КАПИТАЛ"

Боже ты мой, в территориальную инспекцию по труду обратитесь. Примут с распростертыми объятьями.

иди к юристу