Трудовое право

Работодатель нарушает трудовой договор

Я устроился на работу, по трудовому договору. Работодатель даёт отпуск 11 дней, хотя в трудовом договоре 28 дней, и компенсацию даёт не целиком. Может в прокуратуру заявление написать, что делать в этой ситуации?
ЕО
Евгений Орлов
349
Если Вы не раб, и при этом добросовестный работник, то почему Вам просто не уволиться, и пусть этот работодатель сломает себе голову в поиске кадров. В настоящее время в России хороший работник всегда найдет работу с не меньшей заработной платой, а вот если работодатель сам останется без работников, то он сам пойдет искать работу. Компенсацию за отпуск - могут выплатить только в одном случае - при увольнении работника. В остальных случаях обязаны предоставить отпуск. Если работодатель нарушает права работника, то работник может обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда, к прокурору и в суд с иском о возложении обязанности ( в Вашем случае предоставить отпуск в соответствии с условиями трудового договора).
ПС
Петр Санженаков
96 685
Лучший ответ
ну, так пишите заявление в прокуратуру, пусть разбираются, кто там чего нарушает, выявят нарушения, значит привлекут работодателя к ответственности. и сразу можно заявление на увольнение написать, зачем работать у такого работодателя, который закон нарушает.
Валерия Звольская
Валерия Звольская
54 030
Компенсация при увольнении...
Андрей Шеин
Андрей Шеин
52 406
Евгений Орлов Если не берёшь отпуск то можно получить компенсацию, разве не так?
НЕ ПОЙМУ А ТЫ ЧТО ХОТЕЛ- НУ 11 И ЧТО ?? ЧЕРЕЗ МЕСЯТ ВОЗМЕШ ЕЩЕ 17 ДНЕЙ- ОН ЧТО СКАЗАЛ ЧТО ЭТО ВСЁ- И О КАКОЙ КОМПЕНСАЦИИ ТЫ ГОВОРИШß- ОН ЗАПЛАТИЛ ТЕБЕ ЗА 11 ДНЕЙ.
РД
Роман Дуденко
89 724
Евгений Орлов Я спрашивал у других работников, как у них отпуск. Они говорят что 11 дней в год или компенсация за 11 дней, это как вообще понимать, впервые с такой ерундой сталкиваюсь. Он же по сути нарушает, и бабки за 17 дней себе в карман ложит, так получается. Что делать то?
Евгений Орлов Вообще-то если не берёшь отпуск, должны выдавать компенсацию, разве не так?
какие бабки он себе в карман КЛАДЕТ? зарплату тебе за 17 дней не платит?
11 дней давать не может не 14 случаем два раза в год?
компенсацию чего?
Александр Орлов
Александр Орлов
99 590
Евгений Орлов Я пишу как есть, от слов самих работников, 11 дней отпуск или компенсация если не берёшь, и это в год. 17 дней вообще куда-то пропадают, я в первые с такой ерундой сталкиваюсь. Работал в других организациях там 28 дней отпуск или компенсация за 28 дней, а не за 11
Александр Орлов как есть и со слов работников - две абсолютно разные вещи
Не имеет право 11 дней давать. Обязан минимум 14 дней. Можно обратиться в инспекцию по труду.
BT
Bagila Tolekova
99 387
Евгений Орлов Я вообще удивляюсь над работниками, они долгое время работают и ни кто не жаловался. Может это геморойно и бесполезно, я даже незнаю
Чуть подробнее. Сколько отработал?
СС
Слава Самсонов
15 265
Евгений Орлов Я спрашивал у других работников, как у них отпуск. Они говорят что 11 дней в год или компенсация за 11 дней, это как вообще понимать, впервые с такой ерундой сталкиваюсь. Он же по сути нарушает, и бабки за 17 дней себе в карман ложит, так получается. Что делать то?
Если отпуск за год 28 дней, то ни о какой компенсации и речи быть не может, она идёт только за отпуск свыше 28 дней. Обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
ТА
Турдубек Анарбаев
10 000
Евгений Орлов Тут ставят выбор, или в отпуск на 11 дней или пишешь на компенсацию, и при этом получаешь за 11 дней, а 17 куда-то пропадают, странно вообще. В других организациях как положено, 28 дней отпуск
для начала в трудовую комиссию, не прыгай через инстанции
Nazerke Dukеnbаi
Nazerke Dukеnbаi
5 834
Это сплош и рядом
Александр Симонов
Александр Симонов
4 516

Похожие вопросы