Увольняют из-за того что иду служить. что делать?

При прекращении трудового договора в связи с призывом работника на военную службу или направлением его на альтернативную гражданскую службу в соответствии с ч. 3 ст. 178 ТК РФ работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Все остальные причитающиеся работнику суммы (зарплата, компенсация за неиспользованные дни отпуска) должны быть выплачены в день прекращения трудового договора, т. е. в день увольнения (ст. 140 ТК РФ) . Если в этот день работник не работал, то соответствующие суммы выплачиваются не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах указанных сумм работодатель обязан выплатить сумму, не оспариваемую работником.
Согласно ст. 127 ТК РФ при прекращении трудового договора работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Не пиши и всё....Никто не имеет права тебя заставить!

восстанавливать вас на рабочем месте после службы в армии ни кто не обязан. нет такой нормы в действующем ТК РФ.
вас обязаны уволить в соответсвии со ст. 83 ТК РФ, произвести с вами окончательный расчет и выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Теряете выходное пособие в размере 2-х недельного среднего заработка. . Работодатель у вас просто жлоб.

С какого перепуга он должен тебе платить во время службы. Государство тебе заплатит и содержать будет. А статья при увольнении, насколько мне память не изменяет, пишется так "Уволен в связи с призывом в ряды Вооруженных Сил".

Если у вас человек нормальный работает в отделе кадров, он вам подскажет, как правильно написать заявление, чтоб за вами место оставили. По идее придя с армии и вернувших на старое место, вам должны выплатить подъмные.

платить не обязан, но должен восстановить по возвращению из армии

не хотите - пишите "по соглашению сторон" с 2х месячной компенсацией