Трудовое право

Предприятие на грани банкротства, увольняют по собственному. Что делать?

Работаю на заводе.Сейчас предприятие на грани банкротства, в связи с чем генеральный принял решение избавится от "балласта", то есть от работников. Каждому отделу нужно избавиться от определённого количества людей (в большинстве, конечно пенсионеры и отработавшие меньше года), в число которых попала и я.Но!! Уволить по сокращению нас не собираются. Приказ такой: написать по собственному и в один день оказаться за воротами. Типа в стране кризис, денег на то, чтобы увольнять (как полагается) по сокращению, нет и не будет. Поэтому валите работники так, пока не придумали провести аттестацию, после которой вам вообще "волчий билет" выдадут и чуть-ли не по статье уволят....А вот собственно и сам вопрос: по собственному лично я писать не буду, но все равно с работы выдавят. Что делать? Сопротивляться до последнего? Потребовать увольнение по соглашению сторон? Но вроде вышел указ, что в этом случае на биржу не ставят. Кто что может посоветовать?
Людмила Скиба (Строкова)
Людмила Скиба (Строкова)
3 285
Меня тоже вынуждали писать по собственному, тогда правда про кризис ничего и не слышали. Один раз я потребовала наличной компенсации - как было написано выше. Мне отказали и стали угрожать, что статью найдут на меня, что проведут аттестацию.
При проведении аттестации всегда летят головы - НО! чаще всего сотрудник, которого "нужно" уволить руководителю успешно проходит аттестацию.
Статью же для увольнения на практике оказывается найти довольно проблематично. Даже если вы придете в хлам пьяной на работу, должна быть осуществлена определенная процедура подтверждения вашего алкогольного опьянения.
Так что - работать в том же коллективе вряд ли получится психологически, поэтому ищите работу и говорите, что, когда у Вас появится "собственное желание", тогда и напишите заявление. Будут сильно уж давить - берите больничный. Можете припугнуть инспекцией - многие боятся, ибо рыльце и так в пушку.
Удачи!
ЮБ
Юра Болотин
364
Лучший ответ
Не надо ничего писать по собственному, зачем облегчать жизнь работодателю - это раз. У нас в стране кризиса никто не объявлял - это два, кризисы не являются законным основанием для сокращения - это 3.Наличие или отсутствие денег - не ваша проблема -это 4.
Если все же решились написать пособственному - оцените свое заявление в 5 зарплат. Именно столько составляют выплаты по сокращению. Утром деньги -вечером заявление
Нуржан Ахметов
Нуржан Ахметов
90 582
Искать уже другую работу. У вас неравные силы с работодателм. Аттестацию провести не могут, просто психологически на вас давят. Есть правда одна зацепочка. Запшите разговор об увольнении с работодателем, отнесите в "Инспекцию по труду",там составьте заявление и настаивайте на увольнении по сокращению штатов. А в "Службу занятости" ставят на учет независимо от мотива увольнения.
Виталия Базалей
Виталия Базалей
77 101
Людмила Скиба (Строкова) Работу я ищу уже третью неделю. За это время ни одного предложения. Мне нужна работа только по специальности (я учусь на заочном на экономиста) и с оплачиваемым учебным отпуском. А такую работу быстро не найти, а особенно сейчас.
А на биржу ставят, но оплата разная и еще там какие-то минусы есть. Их я тут и хочу узнать.
Если на самом деле нет денег у предприятия, если предприятие маленькое, то могут и не выгнать, если будете сопротивляться, но могут перестать платить, сами убежите. Но в любом случае, надо проконсультироваться у местного юриста,... и сопротивляться
Оксана Железнова
Оксана Железнова
16 633
Людмила Скиба (Строкова) Ну предприятие не маленькое, Авиационно-ремонтный завод в СПб, их всего 3 или 4 на всю Россию. Да и платят они копейки, это для меня дело второе. Мне нужен стаж работы, который у меня за 14 лет ни разу не прерывался, и обязательно работы по специальности (сейчас у меня на 80% приближенное к этому)
настаивайте на сокращении, тогда за 3 месяца зарплату дадут
Елена Кушнарева
Елена Кушнарева
6 767
в каждом городе есть комиссия по труду, консультируют бесплатно, советую обратиться туда
Overdoseka
Overdoseka
2 179
Уже однажды писала, увольняйтесь по собственному, но чтоб без отработки и заявление должно быть директором подписано одним с вами числом. Тогда элементарно доказать, что Вас вынудили написать по собственному. , достаточно заявления и пары свидетелей. Суд 100% на Вашу сторону встанет.
Наталья Хлус
Наталья Хлус
1 872
Это конечно самоуправство, и просто так все не решиться, чего-нибудь можно добиться только через суд.
Ирина Архипова
Ирина Архипова
1 234
hh.ru
НО
Никита Огальцев
834
Людмила Скиба (Строкова) Я там вывесила резюме 1 ноября. До сих пор ни одной вакансии. А так же еще минимум на 5 рабочих сайтах. За 16 дней 1 звонок, с вакансий абсолютно не по моей специальности.
К тому же, я не собираюсь заниматься вопросом поиска работы. Меня конкретно интересует , что я могу сделать в данной ситуации.
Попробуйте пока суть да дело уйти на больничный. А потом обязательно в инспекцию по труду или прокуратуру (или по крайней мере объявить об этом работодателю) - там с ним разберутся быстро и жестко (мин. штраф 30000 руб.!!! ) С тем, кто сопротивляется активно и с помощью правоохранительных органов связываться не будут - себе дороже!
Никита Халваши
Никита Халваши
593
Людмила Скиба (Строкова) Так я и так 2 недели отсидела на больняке. Но в понедельник на работу. А вчера начальница уже звонила, спрашивала, успела ли я подыскать новую работу. Судя по всему в понедельник будут наживать конкретно.

Похожие вопросы