Подскажите как быть!...работодатель увольняет "по собственному желанию". Я заявление писать отказалась...

Держитесь! Если найдут причину для вашего увольнения, например, несоответствие, за опоздание и т. д. и т. п. Смело обращайтесь в суд с иском о незаконном увольнении. А пока подстрахуйтесь свидетелями и доказательствами, что работодатель под видом всяческих ухищрений, просто не желает платить пособие при сокращении! Даже люди писали заявления по собственному, а потом подавали в суд и доказывали, что их вынудили написать заявление. Только не угрожайте, а просто действуйте. Диктофон в сотовом есть? Запишите угрозы начальства и давление на Вас, пригодится. Совсем обнаглел работодатель!

К добавлению! В инспекцию по трудовому надзору позвоните и продолжайте приходить на работу в строго установленные сроки (если конечно хотите там работать! Как правило после таких стычек работать нормально уже не возможно, так попробуйте хоть извлечь из ситуации материальную выгоду!)

правильно! стой на своем!.

Все равно выкурит, но побороться можно, У нас каждый год так весь коллектив увольняют, а потом вывеску меняют и принимают обратно. Новый трудовой кодекс полностью на стороне хозяев жизни

Обратитесь в государственую инспекцию по труду - вам помогут. По вашей просьбе работодатель не узнает о вашем обращении.

Правильно!!!! Без вашего заявления он Вас не уволит.

Я думаю, что даже если вы не уволитесь сами, с руководством отношения будут испорчены, попытайтесь договориться. Например, об отпуске с последующим увольнением. Но компенсацией дополнительно к отпускным в размере 3-х зарплат. А пока, обязательно, ходите как положено на работу и все фиксируйте: приход-уход и т. д. Не поможет-обращение в инспекцию по труду.

обратитесь в инспекцию труда! и ищите работу! вам там уже "не сработается" - 100%)))

И правильно делаете, что отказались - вы же тогда не сможете 3 месяца получать денежное пособие из службы трудовой занятости и денежную компенсацию от работодателя (при увольнении по соб. желанию выплатит копейки).. . Вот так-то!! !
А лучше проштудируйте раздел законов о правах простых работников - там можно найти много чего интересного и полезного...