более 10л. назад учитель пришел в школу в феврале, отпускные получил за полный учебный год... ДАЛЬШЕ ИНТЕРЕСНЕЕ

ни кто не виноват, в данном случае трудовое законодательство не нарушено . учитель пришел на работу в феврале, отпуск ему из года в год предоставлялся "авансом", ведь учитель ходил в отпуск летом. В ТК РФ сказано, что отпуск предоставляется за рабочий год, в данном случае с февраля по февраль, при этом право на отпуск возникает после 6 мес. работы, а отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года.
если рабочий год с февраля по февраль, а в отпуск учитель ходил летом, значит он всегда ходил в отпуск "авансом", а в ст. 137 ТК РФ сказано, что если работник недоработал год, за который ему был предоставлен отпуск, то работодатель имеет право удержать сумму излишне выплаченных отпускных при увольнении. другой вопрос, что если удерживать не с чего, то работник не обязан эту сумму вносить в добровольном порядке. работодатель может сделать попытку возместить данную переплату в судебном порядке.

пусть учитель оплатит задолженность .

Непонятно, как задолженность ( за что, за какой приод времени??) связана с предоставленным 10лет назад отпуском и полученными отпускными?? ? Если речь идет именно о тех отпускных, полученных 10 лет назад, то он же отработал уже тот период времени, за который были выплачены отпускные.
В любом случае, пусть администрация обращается в суд, если считает, что задолженность действительно имеется.

задолжность нужно будет вернуть! ! т. к. даже если государство например пособие, пенсию или что-то еще по ошибке больше выдаст положенного так же с вас эту сумму и потребуют обратно!!