Могут ли меня уволить с работы если я в декрете ( работаю в школе учителем) при ликвидации школы?

Да вас уволят, в связи с ликвидацией организации и к сожалению, обязанность по трудоустройству при увольнении в связи с ликвидацией организации на бывшего работодателя законом не возложена. Поэтому какого-то особенного права (кроме поступления на работу на общих основаниях) на поступление на работу в новом предприятии вы не имеете.
Что касается пособия по уходу за ребенком, то согласно ст. 13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.10095 г. № 81-ФЗ право на упомянутое пособие имеют матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией организаций.
В этом случае пособие выплачивается органами социальной защиты по месту жительства при условии, если вы не будете получать пособие по безработице.
Согласно Положению о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденному постановлением Правительства РФ от 4 сентября 1995 г. № 883, для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет представляются:
заявление о назначении этого пособия;
копия свидетельства о рождении ребенка;
выписка из трудовой книжки о последнем месте работы (службы) , заверенную в установленном порядке;
копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
справка из органов государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице.
Кстати сказать, вы можете вместо пособия по уходу за ребенком получать пособие по безработице. При условии, если у вас до увольнения была хорошая заработная плата, это более приемлемый вариант.

При закрытии школ учеников вместе с учителями переводят в другие школы. Я вам рекомендую выйти на работу. Тогда и вас переведут, никуда не денутся. А в случае сокращения вы будете в неприкосновенности, так как ребенку нет 3х лет

обязаны трудоустроить

При ликвидации предприятия - имеют полное право (ст. 261 ТК РФ).

вас сократят в связи с ликвидацией школы, есть преимущества в Трудовом кодексе

ни имеют права уволить