Трудовое право
я работаю по срочному трудовому договору уже почти год, говорят отпуск не положено тем кто временно.... правда????
Работник, который трудится по срочному трудовому договору, имеет такое же право на ежегодный оплачиваемый отпуск, как и постоянный работник. По общему правилу, установленному ст. 115 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск работника не может составлять менее 28 календарных дней. При работе по срочному трудовому договору продолжительность отпуска напрямую зависит от количества отработанных дней. Если срочный трудовой договор заключался на срок менее чем два месяца или на выполнение сезонных работ, то отпуск рассчитывается или предоставляется из расчета двух рабочих дней за один месяц работы. Однако использовать очередной отпуск работник может после шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя. Это установлено ст. 122 ТК РФ.
Неправда.
Надежда Антонова
73 538
За свой счет - пожалуйста. У меня три сотрудницы так работали. Три года билась за штатные единицы. С июля дали. Теперь мои девчонки полноправные сотрудницы.
Айриза Исалимова
Вот с какой радости за свой счет? Работник по срочному трудовому договору имеет такие же права на оплачиваемый отпуск, как и работник по бессрочному договору (ст.114 и ст.115 ТК РФ). Даже тем, кто заключает договор на срок менее 2 мес. или на сезон, положен оплачиваемый отпуск (ст.291 и ст.295 ТК РФ). И почему же вы так своих сотрудниц обделяли, нарушая ТК РФ?
как и всем положено через 6 месяцев...
Скачайте КЗОТ - там всё прописано.
Ольга Алёхина
29 738
Трудовой кодекс не предусматривает такого ограничения работнику, занятому по срочному трудовому договору. Согласно ч. 2 ст. 122 ТК РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Следовательно право на отпуск у Вас возникло еще полгода назад. Припугните работодателя жалобой в компетентные органы.
Следовательно право на отпуск у Вас возникло еще полгода назад. Припугните работодателя жалобой в компетентные органы.
Александр Орлов
НА РЖД пожалуешься :)
Похожие вопросы
- Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, работая по срочному трудовому договору. Помогите, пожалуйста, разобраться.
- При сокращении численности штатов, нужно ли сокращать работников работающих по срочному трудовому договору?
- Заключен срочный трудовой договор на 2 года (девушка ушла в декрет.)
- Был заключен срочный трудовой договор на 3 года. Продолжение внутри. Очень нужна помощь!!!
- как оплатят декретный больничный если я работаю по срочному трудовому договору. срок договора -до декабря
- я работаю по срочному трудовому договору на месте декретной сотрудницы. если я соберусь в декрет , каковы будут действи
- У генерального директора ЗАО срочный трудовой договор на 5 лет,когда истечет срок.его хотят продлить.Как это сделать?
- Можно уволить работника, который работает по срочному трудовому договору? По каким основанием?
- Имеет ли прово мой работодатель заставить меня отрабатывать две недели, если я работаю по срочному трудовому договору?
- Увольнение беременных, работающих по срочному трудовому договору