могут ли отозвать из отпуска если не прошло 28 дней

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

По закону Вас никто не имеет право отозвать из отпуска - только по личной инциативе.

Могут. . Если некому работать, например. . или другая весомая причина.. .
Но ты не обязана соглашаться - это будешь лишь просьба работодателя. . например, ты на весь отпуск уехала заграницу. . как ты вернешься? - никак. . никто тебе денюшки на билет не даст и не оплатит сорвавшийся отдых в отеле и пр. .
Если у тебя есть желание и возможность выйти - выходи. . В таком случае, тебе эти дни отработанные прибавят к отпуску. . т. е. дадут возможность отдохнуть те дни, которые будешь работать. . Но выходить, повторюсь, ты не обязана..

да если ты в приказе на отзыв поставитьсвою подпись