Трудовое право
Выписали с больничного, позвонил на работу в другой регион - завтра выезжаю. Мне ответ - ты уволен...
Duman Saparbay
925
Узнать основание увольнения.
Duman Saparbay
основание не знаю, кормят что выслали заказным письмом, но индификационный номер почтового отправления не говорят.
Так выезжайте на свое работе место и предъявляйте больничный. Не имеют права Вас увольнять на больничном.
Юлия Чапурина
62 276
Duman Saparbay
С Кирова в Волгоград? кто мне оплатит дорогу и проживание порядком 8тр
хозяин - барин
Игорь Проскуряков
38 777
Напишите жалобу в трудовую инспекцию региона, где находится работодатель. Адрес найдете на сайте Роструд. Приложите копию больничного и копию трудового договора. Просите отмену приказа об увольнении и перенесении даты увольнения на день получения трудовой книжки. Еще просите компенсацию за каждый день задержки трудовой пропорционально среднему заработку.
Салтанат Нугертаева
38 726
Предлагаю вам обратиться с иском в суд.
1. вам должны выплатить заработную плату за рабочие дни, несмотря на то, что вы были на испытательном сроке.
Не позднее 3 дней со дня начала работы вам должны были выдать приказ о приеме на работу. У вас он имеется?
2. В соответствии со ст. 70 ТК РФ в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов, а значит, увольнение работника, коим вы и являлись, на больничном не допустимо.
3. Также предлагаю Вам обратить внимание на ст. 77, 81 ТК РФ. По какому основанию вас уволили?
4 Далее обратимся к ст. 84.1: труд. книжка выдается в день прекращения трудового договора.
Одним словом, обращайтесь с иском в суд и вы 100% выиграете это дело. Удачи!
1. вам должны выплатить заработную плату за рабочие дни, несмотря на то, что вы были на испытательном сроке.
Не позднее 3 дней со дня начала работы вам должны были выдать приказ о приеме на работу. У вас он имеется?
2. В соответствии со ст. 70 ТК РФ в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов, а значит, увольнение работника, коим вы и являлись, на больничном не допустимо.
3. Также предлагаю Вам обратить внимание на ст. 77, 81 ТК РФ. По какому основанию вас уволили?
4 Далее обратимся к ст. 84.1: труд. книжка выдается в день прекращения трудового договора.
Одним словом, обращайтесь с иском в суд и вы 100% выиграете это дело. Удачи!
Тургунай Кадырбердиева
1 157
Duman Saparbay
трудовой договор имеется. Могут ли меня задним числом уволить по статье (что в голову сбретёт) т к травма получена в командировке (падение с высоты т к было темно перила на балконе и освещение отсутствовали) и где будет рассмотрение дела в суде по моему месту жительства или работодателя?
Похожие вопросы
- После больничного не выходила на работу 2 недели. Беременная, обьяснений не предоставила. Можно ли уволить за прогулы ?
- нимеем ли мы право ставить рабочие дни сотруднику находящемуся на больничном и продолжающему работу, есть ли нарушение
- Больничные листы для работы.
- я нахожусь в отпуске 3 недели, сейчас мне позвонили с работы и сообщили что меня уволили, что делать?
- Для устройства на работу обязательна регистрация региона или можно с регистр в соседнем регионе?Между регионами 130км.
- Как выбить справку для начисления больничного с предыдущего места работы. Офис за 1800км. Звонил,писал. В ответ тишина.
- Должны ли мне оплатить больничный на бывшей работе?
- Оплатят ли больничный лист на работе по совместительству, если с основной работы я уволился 01.12.08г. сегодня 02.01.08
- Муж нашёл новую работу в др. регионе. Выйти нужно через 1,5 недели. можно уволиться с нынешней работы без 2х нед. отработки?
- Олачивается ли больничный лист на работе по совместительству?