После больничного не выходила на работу 2 недели. Беременная, обьяснений не предоставила. Можно ли уволить за прогулы ?

Беременную нельзя уволить с организации, но.... если тебе выпишут дисциплинарное взыскание (а прогулы без уважительной причины - это повод) , три взыскания и по закону можно уволить. Попробуй по знакомству сделать справки из больнице....

Конституционный Суд указал на то, что Трудовой кодекс устанавливает особые права беременных сотрудниц, защищая их от недобросовестных работодателей. Защита сводится к тому, что уволить беременную женщину можно только в случаях, которые прямо указаны в Трудовом кодексе.
В то же время к беременным сотрудницам можно применять меры дисциплинарного взыскания, например, выговор или замечание, за исключением увольнения. Поэтому, если работник грубо нарушает трудовую дисциплину, на него можно наложить дисциплинарное взыскание, но не увольнять по такому основанию.

Взяться за ум! Предоставить справку о беременности и выходить на работу! Кризис на дворе! Помрешь!

легко, начальник скажет не гуляла бы, не забеременела бы

Можно. Сергею Пузакову следует помнить, что беременность, без решения соответствующих компетентных органов, не является случаем "временной нетрудоспособности", поэтому, в соответствии со ст 81 ТК РФ, п4 гр. пп а) , беременному лицу можно инкриминировать прогул, т. е. не появление на рабочем месте без уважительных причин. Однако сначала необходимо запросить в письменном виде объяснения от работника и в случае отказа, составить акт об отказе о предоставлении объяснений. Если же объяснения будут предоставлены, то степень их уважительности будет решать суд. Что же касается ст 261 то в соответствии с ним, женщина должна предварительно написать заявление о своей беременности и каждые 3 месяца предоставлять справку о продолжении беременности. В противном случае она перестает считаться беременной.

нет, надо еще раз спросить, если причина есть то скажет а потом если не скажет то можно уволить.

да.

Думаю, что нет. . Могут вам предложить написать заявление на увольнение по собственному желанию, А если ВАМ повезет, за свой счет на эти дни. Т. е на 2 недели и оплаты скорее всего не будет ( с беременными обычно не связываются, если Вы канечно предоставили справку по беременности.) А если все так серьезно, то обратитесь к юристу....

Уволить можно, но для начала надо запросить еще раз объяснение в письменной форме, если откажется, тогда нужно составить акт об отказе от дачи объявснений и издать приказ об увольнении.