Здравствуйте! если я во время отпуска была на больничном, то обязана ли я потом отгуливать отпуск?

В случае временной нетрудоспосбности ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ) .
Хотите вы того или нет, а догулять отпуск вы обязаны. Будет ли отпуск продлен либо пересен на другое время договаривайтесь с работодателем. На счет денежной компенсации - полный бред, противоречащий действующему трудовому законодательству. Денежной компенсацией можно заменять только дополнительные отпуска, но ни как не стандартные 28 к. д. Этот отпуск работодатель обязан вам предоставить, а вы обязаны его отгулять.

да но на правах работодателя

по желанию)

Если ВЫ предоставили больничный, то не столько Вы, сколько работодатель обязан продлить Вам отпуск на количество календарных дней, пропущенных по болезни. Вы можете не догуливать эти дни в двух случаях: 1- если Вы не сдали больничный лист; 2- если Ваш отпуск больше 28 дней, тогда оставшуюся часть Вы можете не догуливать и написать заявление на окмпенсацию

то количество дней, которое Вы были на больничном во время отпуска можно догулять в удобное для Вас время по договоренности с руководством, а если могут выплатить компенсацию, то выбирайте.

просто не отдавайте на работу больничный лист и когда отпуск закончится - на работу.
Если больничный сдан, то вы обязаны догулять отпуск определенное количество дней (больничный в отпуск по закону не входит)

по желанию