Как уйти в декрет?

увольнение беременной - уголовная статья, ст. 145 УК РФ

Не пойму почему женщина Вам порекомендовала уволиться.. . А вот мужчины молодцы закон знают! Вашу частную компания еще не посещали контролирующие и надзорные органы. Поэтому директор и не знает, что закон един для всех работодателей независимо от формы собственности. Поэтому, предъявляете больничный к оплате. Но всеж у меня сомнение, действительно ли у Вас все оформлено в соответствии с ТК РФ. Если отчисления в фонд социального страхования не поступают, то пособие в связи с беременностью и родами действитено не оплатится. Но опять же это нарушение закона. Поэтому, неплохо бы поинтересоваться в отделении фонда социального страхования, делаются ли отчисления Вашим работодателем. Если делаются - все, можете спокойно дожидать своего срока. А если не делается - тоже не беспокойтесь. Фонд социального страхования найдет на вашего работодателя управу.

Не переживай. Беременную уволить невозможно. Неси справку о лёгком труде. НИ ЗА ЧТО НЕ УВОЛЬНЯЙСЯ!!!!

Увольняйся сразу.

чобы уйти туда.... надо справку справить чо вы беременна, а для этого надо зачать, хотя не обязательно.... бывало ЧОО мужики в декрет уходили....

Закон у нас один для всех. Уволить никто беременную не имеет права. Если уволят, идите а суд или трудовую инспекцию. Восстановят, оплатят больничный и дни рабочие до больничного.
Больничный лист по беременности и родам оплачивается из фонда ФСС.